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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Patch-Management-Profi und sorgst für IT-Sicherheit bei unseren Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Technologien entwickelt, die Leben retten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und tolle Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an modernen Lösungen für Notrufsysteme arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine IT-Ausbildung oder ein Informatikstudium und erste Erfahrungen im Patch-Management.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42224 - 59113 € pro Jahr.
ALL ABOUT: TECHNOLOGIEN, DIE LEBEN RETTEN! SINNSTIFTEND, NACHHALTIG, AGIL. VERNETZT, INNOVATIV, MODERN. EINZIGARTIG, DYNAMISCH, INTERNATIONAL. Mit 360 -Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio. In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.
Aufgaben:
- Du bist die zentrale Ansprechperson für das Patch Management und sorgst gemeinsam mit unserem Sales Team für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von IT-Lösungen für unsere Leitstellenkunden. Dabei behältst du stets Hochverfügbarkeit, Redundanz, Performance und IT-Sicherheit im Fokus.
- Du planst, koordinierst und leitest die Umsetzung der Patchdays in den IT- und Anwendungslandschaften unserer Kunden.
- Im Umfeld von klassischen Servern (Windows und RedHat Linux) bis hin zu modernsten Netzwerk- und Cloudtechnologien stellst du sicher, dass Patchdays kontrolliert durchgeführt werden und den regulatorischen Rahmenbedingungen entsprechen.
- Gemeinsam mit dem Changemanagement sorgst du für die koordinierte Planung und Umsetzung von Patches und Releases.
Profil:
- Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikationen und idealerweise erste Erfahrungen als Patch-/Release-Manager.
- Kommunikationsstärke, Integrationsfähigkeit und soziale Kompetenz - auch auf Managementebene - zeichnen dich aus.
- Deine Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, strukturiert und zielgerichtet, mit einem Blick fürs große Ganze.
- Du bringst fundiertes Wissen in IT-Infrastrukturen mit, und eine ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Zuverlässigkeit, Resilienz und die Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit runden dein Profil ab.
Wir bieten:
- Flextime
- Work-Life Balance
- Home-Office Möglichkeit
- Tech.Talks
- eurofunk Academy
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Company Events
- Zuschuss für Mittagessen & Fitnessstudio
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass sich das gebotene Bruttojahresgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt ab € 42.224 startet. Wir bieten eine Überzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.
IT-System Engineer Patchmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: eurofunk Kappacher GmbH
Kontaktperson:
eurofunk Kappacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-System Engineer Patchmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Patchmanagement und IT-Sicherheit beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Patchmanagement und in der IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Best Practices Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Patchmanagement und ITIL-Prozessen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du eng mit dem Sales Team und dem Changemanagement zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-System Engineer Patchmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Technologien, Werte und Kundenportfolio.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Patchmanagement und in IT-Infrastrukturen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eurofunk Kappacher GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit Patchmanagement, IT-Sicherheit und Cloudtechnologien. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Technologien für die Kunden verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Patchmanagement und in der Koordination von IT-Lösungen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und die Anforderungen der Position erfüllen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikationsstärke und Integrationsfähigkeit gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Managementebene, kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf den Teamspirit und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
