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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und fördere deren Talente.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover ist die umsatzstärkste Regionalgesellschaft im EDEKA-Verbund mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer nachhaltigen Unternehmenskultur und gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Bildung und Entwicklung sowie Erfahrung in der Personalentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Engagiere dich für Klimaschutz und Nachhaltigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920 und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern.
Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Aus- und Weiterbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Methoden und Technologien kennst, die in der Branche verwendet werden, um die Mitarbeitenden effektiv zu schulen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Personalentwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden zu teilen. Überlege dir, wie du Talente identifiziert und gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln. Da EDEKA Minden-Hannover großen Wert auf diese Prinzipien legt, ist es wichtig, dass du deine eigenen Werte und Erfahrungen in diesem Bereich teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die EDEKA Minden-Hannover. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Trainerin relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Aus- und Weiterbildung sowie deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Förderung von Talenten und Potenzialen beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung und verantwortungsvolles Handeln.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die EDEKA Minden-Hannover informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und das Engagement für Nachhaltigkeit. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Aus- und Weiterbildung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Talente gefördert und Potenziale erkannt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Personalentwicklung und die Förderung von Talenten. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen.
