Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Führungskräfte in personalrelevanten Themen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Eine genossenschaftliche Bank, die Wertschätzung und regionale Verbundenheit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, BikeLeasing, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Verdiene zwischen 39.000 € und 74.000 € jährlich, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 74000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Gronau. Die Bank - hier gehöre ich hin. Wir haben ein Herz für die Region und arbeiten mit Freunden für Freunde. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, egal ob in der Kundenberatung oder in anderen Fachbereichen, ganz abseits des klassischen Bankgeschäfts. Und weil uns als Genossenschaftsbank die Wertschätzung unserer Freunde wichtig ist, gibt es bei uns viele attraktive Benefits.
Ihre Aufgaben - So sieht Ihr Arbeitsalltag aus
- Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen.
- Sie arbeiten partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie wirken eigenverantwortlich bei der Umsetzung spannender HR-Projekte und arbeiten sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch an der Konzeption und Umsetzung von strategischen Projekten mit. Zudem unterstützen Sie bei der Beantwortung von Prüfungsanfragen der Revision und externen Prüfer.
- Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag und stellen gemeinsam die Optimierung sowie den reibungslosen Ablauf der Personalprozesse sicher.
- Sie unterstützen beim Recruiting zur langfristigen Gewinnung und Bindung unserer Kolleginnen und Kollegen.
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
- Eine Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation z.B. einem betriebswirtschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt Bank- oder Finanzwesen, Personal oder ein vergleichbarer Entwicklungsweg ist wünschenswert.
- Analytisches Denkvermögen, datentechnisches Verständnis und IT-Affinität, sowie gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht gehören zu Ihren Eigenschaften.
- Eine lösungsorientierte, verantwortungsbewusste, diskrete und selbständige Arbeitsweise zählt zu Ihrem Profil.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen und Entscheidungsfreude kennzeichnen Ihre Arbeitsweise.
Ihre Benefits - Das macht uns als Arbeitgeber so attraktiv
- Ob Teilzeit, flexible Arbeitszeiten oder wohnortnaher Arbeitsplatz – bei uns gibt es das passende Modell, um Job und Privatleben perfekt zu verbinden.
- Mit individueller Weiterbildung und gezielter Personalentwicklung begleiten wir den Karriereweg.
- Mit unserem BikeLeasing-Angebot gibt es nicht nur ein Wunschrad, wir legen auch noch bis zu 30 EUR monatlich obendrauf.
- Mit einem internen Gesundheitsteam, ergonomischen Arbeitsplätzen, Betriebsarztangeboten, Sportevents und der Familiengenossenschaft unterstützen wir das Wohlbefinden.
- Mit einem 13. Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bieten wir ein echtes Plus für die eigene Zukunft.
Wir bieten eine Vergütung, die sich nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken richtet und sich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, zwischen 39.000 € und 74.000 € jährlich bewegt. Überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines starken Teams. Wenn wir oder Sie nicht alle Kriterien zu 100 % erfüllen, Sie aber motiviert sind: Melden Sie sich bei uns und wir lernen uns kennen. Wir freuen uns auf Sie!
Kontaktperson:
Volksbank Gronau-Ahaus eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte der Bank. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen vor. Zeige, dass du über Entwicklungen im Arbeitsrecht und innovative HR-Strategien informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Personalreferent zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf arbeitsrechtliche Themen, Recruiting und Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen und wichtige Informationen schnell auffindbar zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Gronau-Ahaus eG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da die Position des Personalreferenten stark mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen verbunden ist, solltest du dich gut auf relevante Gesetze und Bestimmungen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Personalreferenten ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein sicheres Auftreten unter Beweis stellen.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytisches Denkvermögen ist eine gefragte Fähigkeit für diese Position. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen. Dies könnte in Form von HR-Projekten oder strategischen Initiativen geschehen sein.
✨Informiere dich über die Bank und ihre Werte
Da die Bank großen Wert auf regionale Verbundenheit und Teamarbeit legt, solltest du dich über ihre Mission und Werte informieren. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.