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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalverrechnung und Unterstützung der Führungskräfte in rechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem spannenden Aufgabengebiet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Aufgaben:
- Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung für Mitarbeitende in den Märkten / Zentralen
- Ansprechperson für unsere Führungskräfte in den Märkten/Zentralen für arbeitsrechtliche, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit Behörden
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
Profil:
- Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Genauigkeit
Wir bieten:
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000,00 brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personalverrechnung und zu arbeitsrechtlichen Themen übst. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von SPAR. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Personalverrechner zu leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Vorteile und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Personalverrechnung hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SPAR arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und relevante Zertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position in der Personalverrechnung viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP-HCM auffrischen
Falls du bereits Erfahrung mit SAP-HCM hast, ist es wichtig, diese Kenntnisse aufzufrischen. Informiere dich über aktuelle Funktionen und Updates, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
SPAR legt großen Wert auf Aus- und Weiterbildung. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit deine Fähigkeiten weiterentwickelt hast oder welche Weiterbildungsmaßnahmen du in Zukunft anstrebst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Personalverrechnung ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
