Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration unserer HR-Software mit Microsoft-Technologien und entwickle innovative Module.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten Unternehmens mit einer dynamischen Silicon Valley Startup-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kontinuierliche Schulungen, persönliche Entwicklungsgespräche und eine sichere Festanstellung ohne Reisen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem internationalen Team und erhalte exklusive Einblicke in Microsofts neueste Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Produktmanagement und Softwareintegration ist erforderlich; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf deine Erfahrung und Kommunikationsfähigkeiten, nicht nur auf deinen Abschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich dafür, wie unsere HR-Software mit den Kerntechnologien von Microsoft (Office 365, Power Platform) integriert wird. Wie funktioniert das in der Praxis? Sie koordinieren die Implementierung von Softwareintegrationen, entwickeln und optimieren Ihre eigenen Module und stellen deren Qualität durch umfangreiche Tests sicher. Sie erstellen detaillierte User Stories, bereiten Entscheidungsvorlagen vor und entwickeln innovative sowie bewährte Lösungen basierend auf Partnerfeedback und Ihrer eigenen Erfahrung. Sie pflegen das Produkt-Backlog, beheben Produktfehler und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Lösungen.
Sie erstellen Dokumentationen, einschließlich Inhalte für unser Lernzentrum, Newsletter und Walk-through-Skripte, fügen realistische Demodaten hinzu, führen interne und externe Schulungen sowie Zertifizierungsprüfungen durch und unterstützen Berater und Partner während der Implementierung. Sie vertreten Ihr Modul in Online-Partnerveranstaltungen, Walk-throughs und im 1st Level Support, um die Zusammenarbeit zu fördern und Probleme effizient zu lösen.
Minimale Anforderungen: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Softwareintegration oder in einer ähnlichen Position. Sie wissen, was es braucht, um Softwaresysteme zu integrieren und einen hohen Qualitätsstandard zu erreichen. Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und komplexen Projektstrukturen. Arbeiten Sie strukturiert, selbstorganisiert und denken strategisch. Sie fühlen sich wohl dabei, auf Augenhöhe zu kommunizieren, auch mit dem oberen Management. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sollten fließend sein, darauf können wir nicht verzichten. Ihr Abschluss ist für uns von sekundärer Bedeutung. Was für uns zählt, ist Ihre Erfahrung, die Qualität Ihrer Arbeit und Ihre Kommunikationsfähigkeiten.
Arbeiten Sie mit einem internationalen Team von Experten in einer Atmosphäre wie in einem Silicon Valley-Startup. Exklusive Einblicke und Zusammenarbeit mit Microsoft Redmond, einschließlich Vorschauinstanzen und Roadmap-Einblicken. Kontinuierliche Schulungen in den neuesten Microsoft-Technologien, um am Puls der Zeit zu bleiben. Regelmäßige Entwicklungsbewertungen für Ihren persönlichen Karriereplan und langfristige Perspektiven. Eine unbefristete Anstellung in einem etablierten, privat geführten Unternehmen mit einer sicheren Zukunft. Arbeiten Sie ausschließlich an unserem modernen Hauptsitz in Würzburg - ohne Reisen. Gleichberechtigte Kommunikation und eine Kultur, die Sie an erste Stelle setzt.
Technical Product Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Hubdrive
Kontaktperson:
Hubdrive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Product Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Rolle des Technical Product Managers bei uns zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Softwareintegration und im Produktmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Technologien von Microsoft, insbesondere Office 365 und Power Platform. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Tools hast und wie sie in unsere HR-Software integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Zusammenarbeit mit Partnern und internen Teams ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Product Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen im Produktmanagement und der Softwareintegration. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Erstelle eine überzeugende Bewerbung: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Technical Product Manager unterstreicht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der HR-Software beitragen können.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hubdrive vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Microsoft-Technologien vertraut, insbesondere Office 365 und Power Platform. Zeige im Interview, dass du weißt, wie diese Technologien in die HR-Software integriert werden können und welche Herausforderungen dabei auftreten können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Softwareintegration demonstrieren. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich des Senior Managements, kommunizieren musst, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.