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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personalverkaufsbereich und manage Einstellungsgespräche sowie Personalplanung.
- Arbeitgeber: Nachhaltiger Agrar-Betrieb in Thüringen mit starker regionaler Verwurzelung seit 1992.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, steuerfreie Vergünstigungen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Lebensmittelverkauf sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen: Leiter (w/m/d) Personal Verkaufsbereich in Leutenberg - Attraktive Rahmenbedingungen garantiert!
Ein Job mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgabeninhalten + angenehmen Rahmenbedingungen bei einem regionalen und nachhaltigen Arbeitgeber ruft nach DIR! Alles, was Du wissen musst, findest Du hier kurz und knapp zusammengefasst. Aber noch mehr freuen wir uns darauf, Dich einfach persönlich kennenzulernen.
Wer sind wir? Agrar-Betrieb in Thüringen - Regional und nachhaltig. Wir sind ein landwirtschaftliches Unternehmen, welches seit 1992 historisch mit der Region Thüringer Schiefergebirge verwachsen und ein fester Bestandteil der örtlichen Gemeinschaft ist. Wir haben uns einer nachhaltig ausgerichteten Landwirtschaft mit geschlossenen Kreisläufen verschrieben. Unsere Feldwirtschaft ist die Grundlage für die Futterproduktion der vorhandenen Rinder und Schweine. Bis auf den Raps werden alle Kulturen im Unternehmen verarbeitet. Durch die Voraussetzungen der Direktvermarktung können alle Tiere in Dorfilm selbst geschlachtet und zu traditionell hergestellten Fleisch- und Wurstwaren verarbeitet und vermarktet werden. Aktuell beschäftigen wir 100 sympathische Mitarbeiter (w/m/d) und können mit Stolz sagen, dass unser Unternehmen vielen Familien in der Region eine gute Existenzgrundlage bietet.
Wachse mit uns als Leiter (w/m/d) Personal Verkaufsbereich!
Dein Aufgabenbereich:
- Einstellungsgespräche und Personalangelegenheiten
- Verkauf
- Personalplanung unserer Verkäufer/innen für 12 Filialen
- Kassensysteme, Einhaltung Hygienevorschriften, HACCP-Konzept
- Kommunikation mit Ämtern
- Allgemeine Bürotätigkeiten
Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Teil- oder Vollzeit vorgesehen.
Dein Profil:
- Selbstständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit lösungsorientierten Ansätzen
- Einen taktvollen und diplomatischen Umgang mit Kollegen und Kunden
- Führerschein
- Mittlerer Bildungsabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Erfahrungen im Bereich Lebensmittelverkauf / Fleischverkauf wünschenswert
- Berufserfahrung mit Personalverantwortung wünschenswert
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Das garantieren wir Dir:
- Mit dieser Führungsaufgabe steigst du die Karriereleiter ein Stück nach oben und entdeckst ganz nebenbei, wie viel Spaß es macht, unser tolles und sympathisches Team zu führen!
- Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von flachen Hierarchien, Wertschätzung und der Förderung Deiner Fähigkeiten.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Monatliche steuerfreie Vergünstigungen
- Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team
Setze jetzt den Startschuss... für Deine neue und erfolgreiche Zukunft! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail mit dem Betreff: Leiter (w/m/d) Personal Verkaufsbereich. Wir vereinbaren einen telefonischen Termin für ein kurzes Vorstellungsgespräch. Danach lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Details.
Leiter (w/m/d) Personal Verkaufsbereich Arbeitgeber: Die Karrierehelfer
Kontaktperson:
Die Karrierehelfer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Personal Verkaufsbereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Lebensmittelbranche oder im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da wir großen Wert auf Nachhaltigkeit legen, ist es wichtig, dass du unsere Philosophie verstehst und in deinem Gespräch zeigst, wie du dazu beitragen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Bereich nachhaltiger Praktiken zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Personalwesen und im Verkauf. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, solltest du während des Gesprächs klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Personal Verkaufsbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das landwirtschaftliche Unternehmen in Thüringen. Verstehe ihre Werte, die nachhaltige Ausrichtung und die Rolle, die du als Leiter im Verkaufsbereich spielen würdest.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Lebensmittelverkauf und in der Personalverantwortung hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.
E-Mail-Betreff: Achte darauf, den Betreff deiner E-Mail klar und präzise zu formulieren: 'Leiter (w/m/d) Personal Verkaufsbereich'. Dies erleichtert dem Unternehmen die Zuordnung deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Karrierehelfer vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deinem Umgang mit Mitarbeitern und deinen Kenntnissen im Lebensmittelverkauf. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das landwirtschaftliche Unternehmen und seine nachhaltigen Praktiken. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
