Leiter Regionalvertrieb Fernwärme & dezentrale Lösungen (w/m/d) E.ON Energy Solutions GmbH

Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Die E.ON Energy Solutions GmbH (ESY) gestaltet die Energiewende aktiv, insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir effizient Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um.

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Führung der Abteilung Regionalvertrieb (ca. 10 FTE) im Bereich Vertrieb & Kundenmanagement und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch strategisch weiter.
• Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Wärmeversorgungen sowie die Akquise neuer dezentraler Energielösungen und ermutigst dein Team, innovative Vertriebswege zu beschreiten.
• Du trägst die Budgetverantwortung und bringst deine unternehmerische Denkweise in strategische Fragestellungen sowie in die Optimierung unserer Prozesse ein.
• Gemeinsam mit deinem Team pflegst du proaktiv Kontakte zu Behörden, Kommunen und Geschäftspartnern und betreust strategisch wichtige Kunden.
• Du gestaltest unsere strategischen Projekte, insbesondere die Transformation der Wärmenetze, aktiv mit – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden und weiteren Stakeholdern.

Dein Profil:

• Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Teamleitung, idealerweise in der Energiebranche.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Strategisches und vertriebliches Denken, hohe Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe sowie starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, ausgeprägte Teamorientierung sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region Deutschland-West.
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Unsere Benefits:

• Hohe Flexibilität: Passe deine Arbeit deinem Leben an – mit unserem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und Optionen für Sabbaticals oder zusätzlichen Urlaub.
• Workation-Option: Mach Europa zu deinem Büro und arbeite bis zu 20 Tage im Jahr von atemberaubenden Orten innerhalb der EU aus.
• Corporate Benefits: Gestalte deine Zukunft mit unseren Mitarbeiter-Extras, darunter Aktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, spezielle Versicherungen und vieles mehr.
• Innovationskultur: Entfalte deine Kreativität und bring deine Ideen in einer kollaborativen, interdisziplinären Umgebung mit flachen Hierarchien ein.
• Familienservice: Erhalte Unterstützung in jeder Lebensphase – von Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zu Alltagsbegleitung und Pflege von Angehörigen.
• Moderner Arbeitsplatz: Erlebe multifunktionale Arbeitsräume, die digitale Technologien und ergonomischen Komfort für Produktivität und Zusammenarbeit vereinen.
• Starker Teamgeist: Feiere gemeinsame Erfolge und vernetze dich mit Kolleginnen und Kollegen bei unseren Firmen- und Teamevents.
• Persönliches Wachstum: Setze dein Potenzial frei durch kontinuierliches Lernen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelles Training oder Mentoring.
• Ganzheitliche Gesundheit: Bleib fit mit unseren Angeboten zu Fitness, Ernährung und Wellness – inklusive Physiotherapie, Vorsorge und Achtsamkeit.
• Individuelle Mobilität: Reise flexibel nach deinen Wünschen mit Optionen wie Auto- und Jobrad-Leasing oder bezuschussten Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Kulinarisches Angebot: Genieße frische Mahlzeiten, Snacks und Getränke an vielen Standorten in unserer einladenden, bezuschussten Kantine und Cafeteria.
• Zentrale Lage: Profitiere von einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreien Parkplätzen und Ladestationen für einen nachhaltigeren Arbeitsweg.

Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Onlinebewerbung: Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

Vertrag und Onboarding: Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt: Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet.

Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen.