Contractmanager Sociaal Domein Jeugd

Contractmanager Sociaal Domein Jeugd

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwoordelijk voor contractmanagement en samenwerking met zorgaanbieders in het sociaal domein.
  • Arbeitgeber: Professional Partners werkt aan een beter Nederland met aandacht voor mensen.
  • Mitarbeitervorteile: Goed salaris, pensioenregeling, 5 weken vakantie, coaching en onbeperkte trainingen.
  • Warum dieser Job: Een kans om impact te maken in de zorg en jezelf te ontwikkelen in een ondersteunende omgeving.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met relatiemanagement en affiniteit met de zorg is een pré.
  • Andere Informationen: Flexibele contractopties en een open sollicitatieproces met snelle feedback.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Contractmanager Sociaal Domein Jeugd bij de gemeente Leeuwarden heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement voor de aan jou toegewezen leveranciers en stuurt samen met de beleidscollega’s aan op kwaliteit en contractvoorwaarden;
  • Je bent een stevige contractmanager op inhoud en verantwoordelijk voor politiek gevoelige dossiers;
  • Je neemt deel aan en bent zo nodig trekker van (interne en externe) projectgroepen;
  • Je draagt zorg voor de doorontwikkeling van de transformatiedoelstellingen in gezamenlijkheid met de zorgaanbieders;
  • Je adviseert de beleidscollega’s en het management op doorontwikkeling via resultaatanalyses en op het aanpakken en oplossen van knelpunten;
  • Je beheert en optimaliseert, samen met contractbeheer, de contractdatabase;
  • Je signaleert trends in klachten en knelpunten en rapporteert hierover.

Wat verwachten wij van je?

  • Je hebt aantoonbare ervaring met relatiemanagement. Ervaring in en affiniteit met de zorg of het Sociaal Domein is een pre;
  • Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de (zorg)markt en relevante wet- en regelgeving;
  • Het is een pré wanneer je de inhoudelijke en financiële opgaven kent die voorvloeien uit de Jeugdwet en de Wmo.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
  • Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
  • 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
  • De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
  • Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
  • Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van. Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.

Sollicitatieproces

Hoe gaat het verder? Spannend! Wij laten snel van ons horen. Even een kort belletje waarin wij kennismaken. Eerste gesprek: Goed (online) in kaart brengen wat voor jou belangrijk is. Tweede gesprek: Tijd voor een kop koffie! Op ons kantoor maken wij graag live kennis met jou. Contract voorstel: Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Welkom bij Professional Partners!

Contractmanager Sociaal Domein Jeugd Arbeitgeber: Professional Partners NL B.V.

Als werkgever biedt Professional Partners in Leeuwarden een stimulerende en ondersteunende werkomgeving, waar persoonlijke aandacht voor medewerkers centraal staat. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een uitstekende pensioenregeling, en onbeperkte toegang tot trainingen in onze Academy, investeren we in jouw professionele groei. Bovendien zorgen we ervoor dat je opdrachten hebt die aansluiten bij jouw ambities, zodat je je kunt blijven ontwikkelen in het Sociaal Domein.
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Kontaktperson:

Professional Partners NL B.V. HR Team

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So bekommst du den Job: Contractmanager Sociaal Domein Jeugd

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Suche nach Veranstaltungen oder Online-Webinaren, die sich mit dem Sozialen Bereich und der Jugendhilfe beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialen Bereich und spezifisch zur Jeugdwet und Wmo. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für dein Relatiemanagement zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Wert für das Team.

Tip Nummer 4

Nutze die Möglichkeit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei Professional Partners. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du langfristig denkst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contractmanager Sociaal Domein Jeugd

Vertragsmanagement
Beziehungsmanagement
Kenntnis der relevanten Gesetze und Vorschriften im Sozialbereich
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern
Qualitätsmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Trend- und Beschwerdemanagement
Teamarbeit
Finanzielle Analyse
Entwicklung von Steuerungsinstrumenten
Politisches Gespür

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Unterlagen zusammen: Sorge dafür, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine Erfahrungen im Bereich Relatiemanagement und im Sozialen Bereich hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position des Contractmanagers qualifizieren.

Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du an der Stelle interessiert bist und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Transformatiedoelstellingen beitragen kannst.

Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Professional Partners NL B.V. vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Contractmanager im Sozialen Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Lieferanten oder in Projektgruppen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Relatiemanagement zu demonstrieren.

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen

Halte dich über die neuesten Trends und gesetzlichen Regelungen im Gesundheits- und Sozialwesen auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Interviews.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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