Kaufmännischer Mitarbeiter (m / w / d)

Kaufmännischer Mitarbeiter (m / w / d)

Hattingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Beratung und Verkauf, Angebotserstellung und Auftragsüberwachung.
  • Arbeitgeber: Creativ Personaldienstleistungen - seit über 25 Jahren Spezialist für qualifizierte Fachkräfte.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben im kaufmännischen Bereich, ideal für Berufseinsteiger und Quereinsteiger.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Englischkenntnisse von Vorteil, EDV-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Persönliche Betreuung und individuelle Unterstützung während des gesamten Prozesses.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Perspektiven als Kaufmännischer Mitarbeiter (m / w / d):

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Übernahmemöglichkeit
  • Ein sicheres Einkommen nach GVP / DGB
  • Zuschläge nach Tarifvertrag
  • Individuelle Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität
  • Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Hochwertige persönliche Schutzausrüstung
  • Persönliche und individuelle Betreuung

Ihre Aufgaben als Kaufmännischer Mitarbeiter (m / w / d):

  • Technische Beratung und Verkauf im industriellen und mobilen Bereich
  • Erstellen von Angeboten
  • Stammdatenpflege mittels EDV
  • Auftragsabwicklung und -Überwachung
  • Betreuung des Vertriebsaußendienstes

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Stabile EDV-Kenntnisse
  • Selbstständigkeit und Engagement

Über uns:

Creativ Personaldienstleistungen - seit mehr als 25 Jahren Ihr Spezialist bei der Suche von qualifizierten Fachkräften. Bei unseren Kunden erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben im kaufmännischen Bereich. Ob mit oder ohne Berufserfahrung, Student oder gar Quereinsteiger, für Sie finden wir den passenden Job! Wir freuen uns auf Sie!

Ansprechpartner: Christoph Wiedenbach, Personalberater, T: 02332 545335, Creativ Personaldienstleistungen GmbH, Mittelstraße 68, 58285 Gevelsberg

Kaufmännischer Mitarbeiter (m / w / d) Arbeitgeber: Creativ Personaldienstleistungen GmbH

Creativ Personaldienstleistungen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Gevelsberg ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Übernahmemöglichkeiten bietet. Genießen Sie ein sicheres Einkommen nach Tarifvertrag, flexible Arbeitszeitkonten und individuelle Betreuung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
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Kontaktperson:

Creativ Personaldienstleistungen GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m / w / d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Firma! Schau dir die Webseite von Creativ Personaldienstleistungen an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zu deren Mission passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für kaufmännische Positionen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Auftragsabwicklung oder deine Kenntnisse in der technischen Beratung.

Tip Nummer 4

Zeige Engagement! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m / w / d)

Kaufmännisches Wissen
Technische Beratungskompetenz
Verkaufskompetenz
Angebotserstellung
Stammdatenpflege
Auftragsabwicklung
EDV-Kenntnisse
Selbstständigkeit
Engagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für den technischen Verkauf und die Beratung ein.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, die du in der kaufmännischen Branche gesammelt hast. Dazu gehören Praktika, frühere Anstellungen oder Projekte, die deine Fähigkeiten im Bereich Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung zeigen.

Zeige deine EDV-Kenntnisse: Da die Stelle EDV-Kenntnisse erfordert, solltest du diese in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Nenne spezifische Programme oder Systeme, mit denen du vertraut bist, um deine Eignung zu unterstreichen.

Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und deine Englischkenntnisse dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creativ Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter technische Beratung und Verkauf umfasst, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.

Präsentiere deine EDV-Kenntnisse

Die Stelle erfordert stabile EDV-Kenntnisse. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Software-Tools gearbeitet hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Selbstständigkeit.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle wirst du viel mit dem Vertrieb und Kunden kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klare und präzise Antworten gibst und aktiv zuhörst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

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