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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-IT-Projekte und optimiere unsere IT-Landschaft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit über 180 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind SAP SuccessFactors Kenntnisse und Erfahrung in Projektleitung.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich im Großraum Nürnberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international führender Hersteller hochwertiger Schreib-, Mal- und Zeicheninstrumente. Das Traditionsunternehmen mit über 2.200 Mitarbeitenden blickt auf eine mehr als 180-jährige Erfolgsgeschichte zurück und steht weltweit für Qualität, Innovation und kreative Exzellenz.
Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als HR IT Project Manager (all genders).
- SAP SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig
- Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten
- proaktiv
HR IT Project Manager (all genders) Arbeitgeber: HILL International Deutschland
Kontaktperson:
HILL International Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR IT Project Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei unserem Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-IT, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von HR-IT-Projekten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR IT Project Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR IT Project Manager wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und deine Projektleitungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine proaktive Einstellung und dein Engagement für die Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um einen traditionsreichen Hersteller handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich HR-IT. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in SAP SuccessFactors betonen
Da Kenntnisse in SAP SuccessFactors erforderlich sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Zukunft der HR-IT stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist.
