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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für 700 Mitarbeitende und kommuniziere mit Behörden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens, das europäischer Marktführer ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein 13. Gehalt und flexible Arbeitszeiten mit Remote-Option.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Teamkultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Der Rekrutierungsprozess umfasst Persönlichkeitstests und wird von Academic Work durchgeführt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein Auge fürs Detail und liebst es, komplexe Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung effizient und genau zu steuern? Dann werde Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in einem international agierenden Unternehmen mit einer starken Teamkultur. Bewirb dich jetzt und zeig, dass dir nichts durch die Lappen geht!
Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Hannover zu starten. Wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Adda Hansen bei Academic Work.
Deine Benefits
- Stabilität & Wachstum: Du arbeitest bei einem innovativen Familienunternehmen, das als Marktführer in Europa agiert und dir sowohl eine langfristige Perspektive als auch eine wertschätzende Kultur auf Augenhöhe bietet.
- Flexibilität: Du kannst überwiegend remote arbeiten, 1-2 Tage pro Woche bist du vor Ort (Barsinghausen) als Ansprechpartner:in und arbeitest flexibel (zwischen 6 – 20 Uhr).
- Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, ein 13. Gehalt, eine Kantine vor Ort, BAV sowie Zuschüsse für Mobilität & Fitness u.v.m.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 700 Mitarbeitende und sorgst für eine fehlerfreie, termingerechte Abwicklung. Dabei stehst du im engen Austausch mit internen Abteilungen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Du pflegst Stammdaten, Zeiterfassung & Abwesenheiten und übernimmst das Bescheinigungswesen.
- Du bist erste Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen (Sozialversicherung, Benefits, Altersvorsorge).
- Du kommunizierst mit Krankenkassen, Behörden & Sozialversicherungsträgern.
- Du unterstützt bei Audits, Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kenntnisse durch Erfahrung im Steuer-, Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht.
- Sehr gute Deutsch- (C1), gute Englischkenntnisse (B1).
- Wichtig sind Diskretion, Detailgenauigkeit, Kommunikation & eine strukturierte Arbeitsweise.
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test.
Unser Partnerunternehmen ist europäischer Marktführer und weltweit der drittgrößte Anbieter von Arbeitsplatzlösungen im B2B-Bereich. Mit über 750 Mitarbeitenden in Deutschland bietet es ein Sortiment von 18.500 Artikeln und setzt auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Academic Work GmbH
Kontaktperson:
Academic Work GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie über relevante Gesetze im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Detailgenauigkeit! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du komplexe Prozesse erfolgreich gesteuert hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Auf Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, da Genauigkeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von großer Bedeutung ist. Lass deine Unterlagen von einer anderen Person gegenlesen.
Fragen zur Position klären: Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Stelle an Academic Work zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative. Bereite spezifische Fragen vor, die dir helfen, ein besseres Verständnis für die Rolle und das Unternehmen zu bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Academic Work GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
Da die Position viel Wert auf Genauigkeit legt, solltest du während des Interviews darauf achten, präzise und strukturiert zu antworten. Betone, wie wichtig dir Details sind und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit fehlerfrei ist.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du als erste Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen Abteilungen oder externen Stellen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Teamkultur des Unternehmens und stelle Fragen dazu. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du dich in die bestehende Kultur einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
