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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transformationsprojekte und führe interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: tectigo recruiting ist ein spezialisierter SAP-Headhunter mit Fokus auf führende SAP-Beratungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Remote-Arbeit, attraktive Firmenbenefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe innovative Projekte in einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und tiefgehende SAP-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in Ausnahmefällen, ansonsten remote-first Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei tectigo recruiting – Ihrem spezialisierten SAP-Headhunter! Wir sind Experten im SAP-Ökosystem und fokussieren uns auf die SAP-Partnerlandschaft. Unsere Mandanten zählen zu den führenden SAP-Beratungen und innovativen Add-on-Herstellern. Suchen Sie als erfahrener Senior Project Manager spannende Transformationsprojekte im SAP S/4HANA Umfeld und bevorzugen ein remote Arbeitsmodell? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller SAP S/4HANA Transformationsprojekte – remote und vor Ort.
- Verantwortung für Projektplanung, -durchführung und -controlling sowie Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Koordination und Führung interdisziplinärer, verteilter Teams zur Optimierung und Transformation von Geschäftsprozessen.
- Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern.
- Präsentation von Projektergebnissen vor internen und externen Stakeholdern, auch im Rahmen von PreSales-Aktivitäten.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer SAP S/4HANA Transformationsprojekte.
- Tiefgehende Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Steuerung von IT-Projekten – idealerweise im SAP-Umfeld.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Führung von remote arbeitenden Teams und interdisziplinären Projektgruppen.
- Hervorragende Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
- Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz.
- Reisebereitschaft in Ausnahmefällen (remote-first Position).
Benefits
- Exklusive Karrierechancen in innovativen SAP-Projekten bei führenden Partnerunternehmen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive SAP-Zertifizierungen.
- Flexibles Arbeitsmodell mit Schwerpunkt auf Remote-Arbeit zur optimalen Work-Life-Balance.
- Attraktive Benefits wie Firmenwagen, Jobrad, subventioniertes Mittagessen, Handy und vieles mehr.
- Ein unterstützendes, innovatives Arbeitsumfeld geprägt vom Leitsatz "Fördern und Fordern".
- Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns sprechen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
(Senior) Projektmanager SAP S/4HANA (m/w/d) remote Arbeitgeber: tectigo GmbH
Kontaktperson:
tectigo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Projektmanager SAP S/4HANA (m/w/d) remote
✨Netzwerken im SAP-Ökosystem
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im SAP-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit SAP S/4HANA beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Teilnahme an Webinaren und Konferenzen
Besuche relevante Webinare und Konferenzen, die sich auf SAP S/4HANA konzentrieren. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke in aktuelle Trends, sondern auch die Möglichkeit, dich mit Experten auszutauschen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren und Communities, die sich mit SAP-Projektmanagement befassen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue Beziehungen zu anderen Fachleuten auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gründlich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Projektmanagement und zur Arbeit mit interdisziplinären Teams durchgehst. Übe, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Projektmanager SAP S/4HANA (m/w/d) remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Projektmanager SAP S/4HANA erforderlich sind.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Projektmanagement und in der SAP S/4HANA-Implementierung hervorhebst. Betone deine Erfolge und spezifischen Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Erfahrung mit remote Teams ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tectigo GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP S/4HANA Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du dich auf technische und strategische Fragen zu diesem System vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Demonstriere deine Führungsfähigkeiten
In der Rolle als Projektmanager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung von interdisziplinären und remote Teams zeigst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geleitet hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
