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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine einzigartige Unternehmenskultur und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: 27 Urlaubstage, 25% Zuschuss zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Regelmäßige Partys und After-Work-Events fördern den Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wirst du glücklich, wenn du zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Assistent Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!
Als Assistant Store Manager (m/w/d) bist du sowohl für das Store Team als auch für das Management des Storebetriebes zuständig. Zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) stellst du sicher, dass jede:r Kund:in ein tolles Einkaufserlebnis hat!
Das machst du gerne:
- Du bildest zusammen mit dem Storemanager das Managementteam des Stores.
- Ihr seid gemeinsam für eine gute Performance und optimale Arbeitsatmosphäre im Store verantwortlich.
- Du sorgst für die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen, damit ihr alle jeden Tag ein bisschen besser werdet.
- Du stellst sicher, dass Prozesse effizient laufen, sodass Mitarbeiter den Kunden so gut wie möglich helfen können.
- Du bist auf der Verkaufsfläche anwesend, sodass du weißt, was dort vorgeht und was verbessert werden kann.
- Du hast eine Vorbildfunktion, wenn du im Store arbeitest.
- Du bist die Ansprechperson für einige Themen, wie das Warehouse, Reparaturen und die Regalplanung.
Hierin erkennst du dich:
- Du arbeitest und denkst mindestens auf Fachhochschulniveau.
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.
- Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
- Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
- Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit.
- Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben Deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
- Flexibel: Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Assistent Store Manager Hamburg Arbeitgeber: Werken bij Coolblue
Kontaktperson:
Werken bij Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Store Manager Hamburg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Coolblue. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Assistent Store Managers geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Verbesserungen du in vorherigen Positionen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Verbraucherelektronik. Zeige während des Gesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten suchst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre zu beantworten. Überlege dir, wie du als Vorbild fungieren kannst und welche Strategien du zur Teamentwicklung einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Store Manager Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Assistent Store Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und deine Affinität zur Verbraucherelektronik hervor.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgerichtet ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Entwicklung von Teammitgliedern zeigen. Zeige, wie du andere motivierst und inspirierst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werken bij Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Assistent Store Manager ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Datenaffinität
In der Rolle wird erwartet, dass du dich mit Daten auseinandersetzt, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Bereite dich darauf vor, über spezifische Datenanalysen zu sprechen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, und wie diese zu positiven Veränderungen geführt haben.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Coolblue
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Coolblue. Sei bereit, zu erklären, wie du zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst und warum du glaubst, dass Teamarbeit und Unterstützung wichtig sind.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die für die nächsten Monate gesetzt wurden. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dich für die Weiterentwicklung des Stores interessierst.
