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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust den Bereich Active Sourcing auf und suchst nach qualifizierten Bewerber:innen.
- Arbeitgeber: Der ADAC Nordbayern e.V. ist ein traditionsreicher Mobilitätsclub mit fast 200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, 13,3 Gehälter jährlich und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite an einem modernen Arbeitsplatz in Nürnberg und profitiere von einem Jobticket-Zuschuss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Regionalclub ADAC Nordbayern e.V. wurde 1905 gegründet. Mittlerweile arbeiten fast 200 Mitarbeitende im Raum Nordbayern. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
Einsatzort: Nürnberg (Bayern)
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Innerhalb des Recruiting-Teams kümmerst Du Dich um den Aufbau des Bereichs Active Sourcing; dabei testest Du die verschiedenen Active-Sourcing-Plattformen und wählst die für uns geeigneten aus.
- Auf den ausgewählten Plattformen suchst Du nach qualifizierten Bewerber:innen für alle unsere Vakanzen.
- Du sichtest eingehende Bewerbungen und führst das gesamte Bewerbermanagement, von der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zum Vertragsabschluss, durch.
- Du koordinierst und führst Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Darüber hinaus erstellst Du BR-Anhörungen und Arbeitsverträge.
- Abschließend bringst Du Dich mit Deiner Expertise in die Themen des Personalbereichs ein.
Ihr Profil:
- Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing und Recruiting gesammelt und bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich mit.
- Du bist im Umgang mit Active-Sourcing-Plattformen geübt und weißt, wie Du gezielt nach potenziellen Bewerber:innen für verschiedene Vakanzen suchst.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und verfügst über Begeisterungsfähigkeit.
- Eine ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Kommunikationsgeschick runden Dein Profil ab.
Wir bieten:
- Vergütung: Als Arbeitgeber punkten wir mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld – insgesamt erhalten Sie somit 13,3 Gehälter jährlich. Zusätzlich entwickelt sich Ihr Gehalt stetig, da wir die tariflichen Erhöhungen der privaten Versicherungswirtschaft übernehmen. Ebenso erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen, die Sie nach Ihren Wünschen verwenden.
- Urlaub: Freuen Sie sich auf 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Weiterbildung: Die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen: Profitieren Sie von bedarfsgerechten Schulungen und individuellen Weiterbildungen.
- Ihr Arbeitsplatz: Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen und motivierten Team. Ein wertschätzender Umgang und Freude am Job sind für uns ein Schlüssel zum Erfolg!
- Altersvorsorge: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit einem finanziellen Zuschuss.
- Mobilität: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zum Jobticket und Sie erhalten bei Festanstellung die Möglichkeit, ein JobRad über die Gehaltsabrechnung zu leasen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14743, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Krebs unter der Nummer 0911 9595-291 gerne weiter.
Unsere Anschrift:
ADAC Nordbayern e.V.
Äußere Sulzbacher Straße 98
90491 Nürnberg
Der ADAC bewegt Karrieren. www.adac.de/karriere
Active Sourcer / Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: ADAC e.V.
Kontaktperson:
ADAC e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Active Sourcer / Recruiter (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus der Recruiting-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und tausche dich über Trends im Active Sourcing aus, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Active Sourcing Plattformen testen
Informiere dich über verschiedene Active-Sourcing-Plattformen und teste diese, um herauszufinden, welche am besten zu deinen Bedürfnissen passen. Zeige in Gesprächen, dass du die Vor- und Nachteile der Plattformen kennst und wie du sie effektiv nutzen kannst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum Active Sourcing und Recruiting recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv und zeige Begeisterung
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Sei proaktiv, stelle Fragen und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Active Sourcer / Recruiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den ADAC Nordbayern e.V. und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Active Sourcing und Recruiting hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Recruiting-Teams beitragen können.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, beifügst. Überprüfe deine Bewerbung auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADAC e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf Active Sourcing
Informiere dich über die verschiedenen Active-Sourcing-Plattformen, die du nutzen wirst. Zeige im Interview, dass du bereits Erfahrungen mit diesen Plattformen hast und weißt, wie man gezielt nach geeigneten Bewerber:innen sucht.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Umgang mit Menschen in dieser Position entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kandidat:innen kommuniziert hast.
✨Verhandlungsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, sei es bei Gehältern oder Vertragsbedingungen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des ADAC Nordbayern e.V., indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team und der langfristigen Zusammenarbeit.
