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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: DIS AG ist ein führender Anbieter für Personallösungen mit 55 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung mit Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder Leidenschaft für Verkauf, Deutsch C1 und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir suchen Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt und möchtest deine Karriere als Junior Key Account Manager auf das nächste Level heben? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen engagierten Junior Key Account Manager (m/w/d) für unsere namhaften Kunden in Köln.
Hast du Interesse? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam über deine beruflichen Chancen zu sprechen!
Deine Aufgaben
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese durch regelmäßige Besuche und persönlichen Kontakt.
- Du gewinnst aktiv neue Kunden und erkennst Geschäftsmöglichkeiten, um unser Netzwerk weiter auszubauen.
- Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team findest du die perfekten Matches zwischen Kunden und Bewerbern.
- Du betreust und unterstützt unsere Mitarbeiter in laufenden Projekten, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Du bist Teil eines starken Netzwerks und pflegst Kontakte zu Partnern, Kunden und Kollegen.
Dein Profil
- Du hast erste Erfahrung im Vertrieb oder im Key Account Management – oder einfach eine große Leidenschaft für den Verkauf und den Umgang mit Menschen.
- Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau und hast gute Englischkenntnisse.
- Kommunikation ist deine Stärke: Du überzeugst mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und denkst lösungsorientiert.
- Du hast Spaß daran, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
- Du hast einen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen.
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber.
- Ein motiviertes und offenes Team mit flachen Hierarchien.
- Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Boni.
- Spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Dein Kontakt: Frau Denise Hunke, Denise.Hunke@dis-ag.com, DIS AG, Office & Management, Habsburgerring 250, 674 Köln, Telefon +49 221 2773006, www.dis-ag.com
Junior Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Modis
Kontaktperson:
Modis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Key Account Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Besuche lokale Networking-Events oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen persönlich kennenzulernen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Vertrieb und Key Account Management auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Mentoren machst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und den Kontakt mit Menschen in jedem Gespräch durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Key Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und Key Account Management hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Empathie und Verhandlungsgeschick.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und den Umgang mit Menschen darlegst. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Modis vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Vertrieb oder warum du dich für die Position des Junior Key Account Managers interessierst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Interesse an der Stelle ernst nimmst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, nutze das Interview, um dies zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Empathie und Verhandlungsgeschick sind ebenfalls wichtig, also versuche, diese Eigenschaften in deinen Antworten zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die DIS AG und deren Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt, dass du an der Stelle interessiert bist und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen. Es gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
