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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Digitalisierung von Online-Services für Privatkunden.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Rentenversicherungsträger in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der sozialen Sicherheit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Entwicklung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Option auf Teilzeit, Einstieg sofort möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für die Online-Agentur der DRV Bund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleitung Digitale Entwicklung (m/w/div).
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 02.05.2025
Ausschreibungsnummer: 14-011-2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E14 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich:
Die Online-Agentur verantwortet die Online-Services für Privatkunden und verfolgt das Ziel, die Kernleistungen für diese Zielgruppe zu digitalisieren. Das machen wir „Ende-zu-Ende“, in trägerübergreifenden Teams, nutzerzentriert und auf Basis moderner Technologien. Um diesem Auftrag erfolgreich nachzukommen, sind wir auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Leidenschaft für die digitale Verwaltung, Gov-Tech, Nutzerzentrierung, agiles Arbeiten und die Digitalisierung von Prozessen teilen. Gemeinsam gelingt es uns, einfache, nutzerfreundliche und relevante Online-Services für unsere Kund*innen anzubieten und zum Beispiel das „Kundenportal“ oder den „Rentenantrag online“ zum „neuen Normal“ zu etablieren.
Teamleitung Digitale Entwicklung (m/w/div) Arbeitgeber: Businesslocationcenter
Kontaktperson:
Businesslocationcenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Digitale Entwicklung (m/w/div)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der digitalen Entwicklung zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Gov-Tech und digitaler Verwaltung beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Verwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, die für die Digitalisierung von Prozessen relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und agilen Arbeitsmethoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nutzerzentrierte Lösungen. Bereite dich darauf vor, wie du die Bedürfnisse der Nutzer*innen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen würdest und welche Ansätze du dafür nutzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Digitale Entwicklung (m/w/div)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung Bund und ihre Online-Agentur. Verstehe die Ziele und Werte des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position der Teamleitung Digitale Entwicklung hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in agilen Methoden und digitaler Verwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Entwicklungen und nutzerzentrierte Ansätze darlegst. Zeige auf, wie du zur Digitalisierung der Kernleistungen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Businesslocationcenter vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Deutschen Rentenversicherung
Informiere dich über die Rolle der Deutschen Rentenversicherung Bund und ihre Bedeutung für die soziale Sicherheit in Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für digitale Projekte vor
Da die Position die Leitung digitaler Entwicklungen umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du digitale Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Technologien du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleitung ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Deutschen Rentenversicherung Bund. Stelle Fragen zu den Arbeitsweisen im Team, der Zusammenarbeit und den Werten, die das Unternehmen fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
