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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Elektrotechnik-Abteilung und entwickle innovative Steuerungssysteme.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Industrieautomation mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Führungsverantwortung, moderne Technologien und attraktive Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem dynamischen, internationalen Umfeld und arbeite eigenverantwortlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für weltweite Kundenbesuche ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein etabliertes Unternehmen, das weltweit moderne Produktionsanlagen für die Industrieautomation entwickelt und liefert. Unsere innovativen Technologien ermöglichen eine effiziente, flexible und wirtschaftliche Fertigungslösung für unsere Kunden.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Elektrotechnik-Abteilung
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Steuerungssystemen, Antriebskomponenten und Schaltschrankbau
- Optimierung und Weiterentwicklung von Hard- und Softwarelösungen für unsere Anlagen
- Koordination und Überwachung der Inbetriebnahme – sowohl im Werk als auch weltweit beim Kunden
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Subunternehmen
- Sicherstellung eines effizienten Hotline-Supports für unsere Kunden
- Qualitätssicherung und Überprüfung der technischen Umsetzung im Team
- Unterstützung unserer Kunden vor Ort bei Bedarf
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Elektrotechnik/Automatisierung
- Fundierte Kenntnisse in EPLAN P8 für die Schaltschrankplanung
- Erfahrung in der SPS-Programmierung (Siemens TIA-Portal, Step7, Safety)
- Kenntnisse in der HMI-Programmierung und Robotersteuerung (Beckhoff)
- Vertraut mit relevanten Normen & Vorschriften
- Erfahrung in der Projektabwicklung und Koordination
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit im internationalen Umfeld
- Reisebereitschaft für weltweite Kundenbesuche
Wir bieten
- Führungsverantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten & kurze Entscheidungswege
- Moderne Technologien & fortschrittliche Automatisierungslösungen
- Leistungsgerechte Vergütung & attraktive Entwicklungsperspektiven
Kontakt
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Vanessa Sievers
Tel. +49 931 46599073
E-mail: v.sievers@mainfranken-recruitment.de
Leiter Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Mainfranken Recruitment GmbH
Kontaktperson:
Mainfranken Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Elektrotechnik (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektrotechnik und Automatisierung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Elektrotechnik und Automatisierung auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops zu Themen wie EPLAN P8 oder SPS-Programmierung, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Motivation für die Stelle zu zeigen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine Erfahrungen in der Elektrotechnik und Automatisierung verdeutlicht. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Internationale Erfahrung betonen
Wenn du bereits internationale Projekte oder Kundenkontakte hattest, hebe diese in Gesprächen hervor. Deine Reisebereitschaft und Erfahrung im internationalen Umfeld sind für die Position von großer Bedeutung und können dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Elektrotechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Elektrotechnik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Elektrotechnik und Automatisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Elektrotechnik und deine Vision für die Abteilung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen mit EPLAN P8 und SPS-Programmierung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainfranken Recruitment GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Elektrotechnik tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu EPLAN P8, SPS-Programmierung und HMI-Programmierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
In der Rolle wirst du ein Team leiten, also sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert, Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich koordiniert hast.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Da die Stelle weltweite Kundenbesuche erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen im internationalen Umfeld zu betonen. Sprich über vergangene Projekte, bei denen du mit internationalen Partnern zusammengearbeitet hast, und wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich langfristig im Unternehmen einbringen kannst.
