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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und sorge für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Betrieb.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Hotel, das Gästen ein unvergessliches Erlebnis bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis aktiv und entwickle innovative Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Teamevents sorgen für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du gewährleistest einen reibungslosen und effizienten Ablauf im gesamten Hotel gemäß unseren Qualitätsstandards in Abstimmung mit unserem General Manager und unseren Abteilungsleitern.
Du begrüßt unsere Gäste und pflegst mit ihnen einen aktiven Gästekontakt während des Check Ins und in Messezeiten.
Um das Gasterlebnis stetig zu verbessern, entwickelst du neue Strategien in den Bereichen Front Office und F&B in Abstimmung mit unseren Abteilungsleitern.
Unsere Teams werden von dir im operativen Tagesgeschäft unterstützt.
Regelmäßige Rundgänge und Qualitätschecks werden von dir durchgeführt.
Du kümmerst dich eigenständig um das Reklamationshandling.
Dienstpläne werden von dir auf Mindestbesetzung/FTE Überschreitung während deiner Schicht überprüft, und du leitest auch Maßnahmen dazu ein.
General Manager (m/w/d) General Manager Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d) General Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Hotelmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gastgewerbe. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Strategien und Technologien Bescheid weißt, die das Gasterlebnis verbessern können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Reklamationshandling vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um diese zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d) General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des General Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du zur Verbesserung des Gasterlebnisses beitragen kannst.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Rolle des General Managers Führungsqualitäten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im operativen Management anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Gästekommunikation vor
Da der Kontakt zu Gästen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Gästen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Beschwerden umgegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um das Gasterlebnis zu verbessern.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards zeigen
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität im Hotelbetrieb sicherzustellen.
✨Strategien zur Teamführung erläutern
Da du die Teams im operativen Tagesgeschäft unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um die Effizienz und den Service zu steigern.
✨Fragen zur operativen Planung stellen
Zeige dein Interesse an der operativen Planung, indem du Fragen zu Dienstplänen und Personalmanagement stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung einer optimalen Besetzung verstehst und bereit bist, Maßnahmen zur Verbesserung der Abläufe zu ergreifen.
