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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Advantest ist der globale Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Gehälter und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Transformationsprojekten, sowie gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung, Mentoring und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort Böblingen finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Projektmanager sind verantwortlich für die Planung und Überwachung von Projekten, um sicherzustellen, dass sie das erwartete Ergebnis zeitgerecht und im Budgetrahmen abschließen.
- Projektmanager planen und bestimmen Projektressourcen, bereiten Budgets vor, überwachen den Fortschritt und halten die Stakeholder während des gesamten Prozesses informiert.
- Als Teil von BPR&DX sind Sie verantwortlich für die Übernahme der Projektmanagementrolle für die globale HC-Transformation und andere mehrere Projekte in Zusammenarbeit mit dem Business Process Champion als Geschäftsinhaber und dem Team für Geschäftsprozessarchitektur.
- Fokus auf die Bereitstellung von Geschäftswerten, ermöglichen Sie den Stakeholdern, den Wert des End-to-End-Geschäftsprozesses zu erfassen und angemessene Geschäftsentscheidungen zeitgerecht zu treffen.
- Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Leitung des Projektteams, die Zusammenarbeit mit internen Mitgliedern und Kunden für eine reibungslose und pünktliche Lieferung an den Kontrollpunkten jeder Phase, wie z.B.:
- Business Case (Wert, ROI des Projekts)
- Zielbetriebsmodell rund um Prozess, Daten, Governance, Tool/Lösung und Organisation
- Tool-/Lösungsbewertung und -implementierung.
- Kommunikation
- Änderungsmanagement vorbereiten und durchführen
- Stabilisierungsphase ansprechen, Projektleistungen verbessern und validieren für die Abnahme.
Ihre Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung als Projektmanager, idealerweise in Transformationsprojekten
- Erfahrung im Bereich Human Capital, entweder durch Arbeit im Human Capital / Personalwesen oder durch Management von HR-Transformationsprojekten
- Gute globale Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Japanisch ist ein Plus.
- Diversity & Inclusion Management Fähigkeiten
- Führungskompetenz
- Projektmanagementfähigkeiten, Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Tools und -Methoden
- Teamarbeit - muss in der Lage sein, mehrere CROSS-BUSINESS-Teams zu leiten, um ihre jeweiligen Aufgaben zu erledigen
- Fähigkeit, Anforderungen in Maßnahmen umzusetzen
- Effektive Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Zusätzliche bevorzugte Fähigkeiten
- Erfahrung als Change Manager
- Agile und Scrum Master, Product Owner Erfahrung oder Wissen
- Erfahrung als Business Architect
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, HC, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
- Business- oder Prozessanalystenzertifizierung wie Lean Six Sigma
Unser Angebot
- Flexibilität
- Vorteile
- Entwicklung
- Fitness
- Sicherheit
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai unter +49 (0) 7031.204.8380 gerne zur Verfügung.
Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter bieten Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.
Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld aussieht? Hier können Sie eine kurze virtuelle 360°-Tour durch unser Unternehmen machen - klicken Sie auf den Link, um uns besser kennenzulernen.
Global Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Project Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Advantest in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Global Project Managers.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends in der Halbleiterindustrie, insbesondere in Bezug auf IoT, 5G und KI, auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Transformation beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen im Bereich Human Capital hervor, insbesondere wenn du an Transformationsprojekten gearbeitet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Bewerbungsprozesses proaktiv Fragen stellst und Feedback einholst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Stakeholder effektiv zu informieren und einzubeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Project Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Global Project Managers erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Projektmanagement-Erfahrungen, insbesondere in Transformationsprojekten und im Bereich Human Capital.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass es keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler gibt. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Da die Position des Global Project Managers umfangreiche Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und -Methoden erfordert, solltest du dich mit gängigen Ansätzen wie Agile, Scrum und Lean Six Sigma vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
✨Fokus auf Veränderungsmanagement
Da die Rolle auch Change Management umfasst, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du Veränderungen in Organisationen geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um Widerstände zu überwinden.
✨Teamführung und Zusammenarbeit
Die Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu leiten, ist für diese Position wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Teams motiviert und koordiniert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu bewältigen.
