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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und manage das Tagesgeschäft mit Kreativität und Organisationstalent.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Verkaufsfläche und das Sortiment.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und Kundenorientierung mitbringen, Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die gerne anpacken und Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anpacken: Sie übernehmen sowohl Tätigkeiten auf der Fläche als auch im organisatorischen Bereich.
Verantwortung: Sie verantworten die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts sowie die Sicherstellung der betrieblichen Abläufe.
Entwicklung: Sie entwickeln das aktuelle Sortiment und gestalten die Verkaufsfläche mit Ihrer Kreativität und Ihren Kenntnissen über den Umsatz.
Kundenberatung: Sie beraten unsere Kunden fachkundig und kompetent.
Management: Sie sorgen dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem Sie betriebliche Abläufe sicherstellen.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jan Schroers e.K.
Kontaktperson:
Jan Schroers e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und die spezifischen Produkte, die wir bei StudySmarter anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für das Sortiment hast und wie du es kreativ weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Management und in der Organisation von Abläufen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Betrieb effizient zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Als Marktleiter ist es wichtig, dass du sowohl mit deinem Team als auch mit den Kunden effektiv kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Marktes oder wie das Team zusammenarbeitet, um die betriebliche Effizienz zu steigern. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Marktleiters oder Filialleiters wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im operativen Geschäft und in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kreativität und deine Kenntnisse über das Sortiment ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jan Schroers e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Da die Position sowohl organisatorische als auch praktische Tätigkeiten umfasst, solltest du bereit sein, in der Interviewrunde auch praktische Aufgaben zu übernehmen. Überlege dir, wie du den Verkaufsraum gestalten oder das Sortiment optimieren würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Marktleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Organisation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder betriebliche Abläufe verbessert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Die Kundenberatung spielt eine zentrale Rolle in dieser Position. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung testen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Produkte. Zeige im Interview, dass du mit dem Sortiment vertraut bist und Ideen hast, wie du die Verkaufsfläche kreativ gestalten könntest, um den Umsatz zu steigern.
