Business Consultant (m/f/d) Licensable Features

In Danfoss Power Electronics and Drives, suchen wir einen Business Consultant (m/w/d) mit Fokus auf lizenzierbare Funktionen, die sowohl Antriebs- als auch Software-/Dienstleistungsfunktionen umfassen. Als Teil der Systems-Abteilung sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Entwicklung von lizenzierbaren Funktionen über mehrere Systeme (CRM, ERP, PLM, MES).

Idealerweise befinden Sie sich in der Nähe unserer europäischen Standorte – z.B. Nordborg (DK), Guntramsdorf (AT), Offenbach (DE), Grodzisk Mazowiecki (PL), Alcobendas (ES).

Aufgaben:

• Leitung der Software-Lizenzierungsvision, -ziele und -produkt-Roadmap in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und technologischen Fähigkeiten.
• Kommunikation und Analyse von Geschäftsanforderungen und aktuellen Herausforderungen basierend auf engem Dialog mit unseren Stakeholdern und Kunden.
• Verfolgen neuer und aufkommender Lizenzierungstechnologien und -trends, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung der lizenzierbaren Funktionen und Produkte vorantreiben.
• Unterstützung der Produktverantwortlichen bei der Pflege ihrer Backlogs unter Priorisierung basierend auf Wert, Risiko und Abhängigkeiten, um einen klaren Ausführungsplan sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit den funktionsübergreifenden Teams, um das Verständnis der Vision und Priorisierungen im Backlog sicherzustellen.
• Förderung der Entwicklung und Pflege einer engagierten Lizenzgemeinschaft, die Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Best Practices unter Stakeholdern, Nutzern und Partnern fördert.
• Stakeholder-Management und Kommunikation mit der Lizenzgemeinschaft, Produktteams und Programmen.

Hintergrund & Fähigkeiten:

• Ein Master- oder Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Über 5 Jahre Erfahrung als Business Consultant, Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle.
• Erfahrung in der Geschäftsprozessmodellierung und -automatisierung.
• Starkes Systemwissen über End-to-End-Flüsse in ERP, CRM, PLM, MES.
• Fähigkeit, komplexe technische Informationen an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer kundenorientierten Denkweise.
• Ausgezeichnetes Stakeholder-Management, Fähigkeit, Menschen aus verschiedenen Bereichen (z.B. Vertrieb, Service, Produktion) auf gemeinsame Ziele auszurichten.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten und einen proaktiven Ansatz zur Identifizierung und Kommunikation von Problemen sowie Bereichen für Verbesserungen und Leistungsengpässen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen:

Für weitere Informationen zur Position kontaktieren Sie bitte Franziska Reiter, Talent Acquisition Partner, unter +49 (0)40 7367 5109.

Mitarbeiterbenefits:

• Bonussystem
• Bezahlter Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Altersvorsorge
• Persönliche Versicherung
• Kommunikationspaket
• Gelegenheit, Mitarbeiterressourcengruppen beizutreten
• Modernste virtuelle Arbeitsumgebung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Vorteile oder spezifischen Maßnahmen. Diese können von Land oder Vertragsdetails abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Bei Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es der Welt ermöglichen, Ressourcen intelligenter zu nutzen - und so die nachhaltige Transformation von morgen voranzutreiben. Keine Transformation wurde je ohne eine Gruppe leidenschaftlicher, engagierter und befähigter Menschen begonnen. Wir glauben, dass Innovation und großartige Ergebnisse durch die richtige Mischung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Persönlichkeiten, Fähigkeiten und Perspektiven vorangetrieben werden, die die Welt widerspiegeln, in der wir Geschäfte tätigen. Um sicherzustellen, dass diese Mischung funktioniert, streben wir danach, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe gleich behandelt, respektiert und für das geschätzt werden, was sie sind. Es ist eine hohe Priorität bei Danfoss, die Gesundheit, das Arbeitsumfeld und die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu verbessern. In Anlehnung an die Denkweise unseres Gründers „Taten sprechen lauter als Worte“ setzen wir uns ehrgeizige Ziele zum Schutz der Umwelt, indem wir einen Plan zur CO2-Neutralität bis spätestens 2030 verfolgen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Kategorie Berücksichtigung für eine Anstellung.