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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Vertragsprüfung.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes, internationales Unternehmen in Wien mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Mitarbeiterrabatte und frisches Essen in der Cafeteria.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem engagierten, internationalen Team mit Krisensicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und erste Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000, Überzahlung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommiertes und internationales Unternehmen in Wien und auf der Suche nach einem „Junior Legal Counsel (w/m/d)“. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht machen können? Dann nützen Sie uns als Sprungbrett und bewerben Sie sich jetzt als „Junior Legal Counsel (w/m/d)“.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie schnelle und effiziente geschäftsorientierte juristische Unterstützung in Vertrags- und Complianceangelegenheiten
- Erstellung, Überprüfung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen
- Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Datenschutz- und Compliance-Vorschriften sowie Änderungen der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung
- Verantwortlich für diverse arbeitsrechtliche Projektarbeiten
Das Angebot:
- Ein spannendes, herausforderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Krisensicherheit in einem sehr erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmen
- Zusammenarbeit in einem engagierten und internationalen Team
- Moderne Büroräumlichkeiten sowie Home-Office
- Weitere attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatte, Frisch zubereitetes Essen in der Cafeteria, etc.)
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Wirtschaftsrecht
- Erste Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in einer In-House Position von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Datenschutz- und Compliance-Vorschriften
- Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Freude an der Arbeit mit Teams aus unterschiedlichen Fachbereichen
- Hohes Maß an Engagement und eine schnelle Auffassungsgabe sowie wirtschaftliches Verständnis
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 35 000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Junior Legal Counsel (w/m/d) | Manpower Arbeitgeber: Manpower Group GmbH (Austria)
Kontaktperson:
Manpower Group GmbH (Austria) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Legal Counsel (w/m/d) | Manpower
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, wertvolle Einblicke oder Ratschläge zu erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für juristische Positionen, insbesondere solche, die sich auf Arbeitsrecht und Compliance beziehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Legal Counsel (w/m/d) | Manpower
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine bisherigen Erfahrungen in der Rechtsberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Legal Counsel interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group GmbH (Austria) vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des Junior Legal Counsel stark auf Arbeitsrecht fokussiert ist, solltest du dich mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Vorschriften und Gesetzen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Junior Legal Counsel wirst du oft als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen fungieren. Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
