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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und das Personal, entwickle zukunftsorientierte Strategien.
- Arbeitgeber: VKI ist ein modernes, gemeinnütziges Unternehmen, das Konsumenten schützt und informiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine dynamische Organisationskultur in einer sinnstiftenden Position.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich und eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bruttomonatsgehalt ab EUR 6.500,--, mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6500 - 9100 € pro Monat.
Arbeitszeit: Vollzeit | Ort: Wien
LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir!
Unser Kunde, der Verein für Konsumenteninformation (VKI), versteht sich als modernes, gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen, das sich dem Schutz und der Information der Konsument:innen verschrieben hat. Nach einem erfolgten Transformationsprozess verfolgt der VKI eine datengetriebene, zukunftsorientierte Strategie. Zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation suchen wir eine engagierte und gestaltende Führungspersönlichkeit mit Verantwortung für Finanzen und Personal.
Ihre Aufgabengebiete:
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen und Personal und berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Entwicklung zukunftsorientierter Strategien zur finanziellen und personellen Stabilität des VKI.
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostenrechnung, Controlling sowie finanzielle Berichterstattung inkl. Förderabrechnungen in enger Abstimmung mit externen Partner:innen und öffentlichen Förderstellen.
- Gestaltung einer modernen Personalentwicklung, Umsetzung konkreter Weiterbildungsmaßnahmen und Förderung einer dynamischen Organisationskultur durch klare Kommunikation.
- Aufbau eines effektiven internen Kontrollsystems (IKS), Optimierung bestehender Prozesse sowie aktive Vorantreibung von Digitalisierung und Automatisierung der Finanz- und HR-Strukturen.
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Finanzbereich, idealerweise ergänzt durch Expertise im Personalmanagement.
- Kenntnisse im Gemeinnützigkeits- und Arbeitsrecht wären ideal, sind aber nicht als Bedingung zu sehen.
- Sicherer Umgang mit Buchhaltungsprogrammen (vorzugsweise BMD NTCS) sowie fundierte Kenntnisse in Planungsrechnung, Kostenrechnung und elektronischer Rechnungslegung.
- Kommunikationsstark, diskursfähig, entscheidungsfreudig und Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und empathisch zu gestalten.
- Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in wird vorausgesetzt.
- Erfahrungen im öffentlichen Umfeld sowie in der Führung interdisziplinärer Teams sind von Vorteil.
Unser Angebot:
- Zentrale, sinnstiftende Position mit breitem Gestaltungsspielraum in einem modern aufgestellten, gesellschaftlich relevanten Verein.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Ein motiviertes Team sowie moderne Tools und Prozesse im Bereich Finance & HR erwarten Sie.
- Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 6.500,-- vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Jetzt bewerben mit Lebenslauf bei Lindlpower Personalmanagement GmbH, Herr Jürgen Chalupecky, HR-Management, Goldschmiedgasse 6, 1010 Wien, Tel: +43 1 5138822 210.
Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Gemäß unseren Werten: FREUDE, KLARTEXT und VERTRAUEN melden wir uns innerhalb von wenigen Tagen zurück! Versprochen!
Leitung Finanzen und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: LINDLPOWER Personalmanagement
Kontaktperson:
LINDLPOWER Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Finanzen und Personal (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Finanz- und Personalbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über den VKI
Setze dich intensiv mit dem Verein für Konsumenteninformation auseinander. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte, um in Gesprächen und Interviews gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Veränderungsprozesse vor
Da die Position eine aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Umsetzung solcher Prozesse belegen. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu formulieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Finanzen und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Verein für Konsumenteninformation (VKI). Besuche deren Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Finanz- und Personalbereich hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Veränderungsprozesse empathisch zu gestalten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDLPOWER Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Vereins für Konsumenteninformation (VKI) wie Freude, Klartext und Vertrauen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Finanzstrategien entwickelt oder Personalprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht
Auch wenn Kenntnisse im Gemeinnützigkeits- und Arbeitsrecht nicht zwingend erforderlich sind, kann es von Vorteil sein, sich darüber zu informieren. Zeige dein Interesse an diesen Themen und wie sie in die Rolle passen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Organisationskultur und die Personalentwicklung beziehen. Dies zeigt dein Engagement für eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung und gibt dir wertvolle Einblicke in die Erwartungen des Unternehmens.
