Abteilungsleitung II. Orthopädische Abteilung
Abteilungsleitung II. Orthopädische Abteilung

Abteilungsleitung II. Orthopädische Abteilung

Wien Professur 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung der orthopädischen Abteilung mit Verantwortung für Personal und Budget.
  • Arbeitgeber: Renommierte Fachklinik in Wien, spezialisiert auf Bewegungsapparat-Erkrankungen.
  • Mitarbeitervorteile: Familiäres Arbeitsumfeld, Führungskräfteprogramm und separate Vergütung von Sonderklassen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Orthopädie in einem innovativen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Herausragende operative Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrung in Orthopädie und Traumatologie erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung bis 30.6.2025 über unser Online-Karriereportal.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unsere Fachklinik, im Bezirk Hietzing, ist eines der führenden Kompetenzzentren für Erkrankungen und Schmerzen des Bewegungsapparates. Mit 280 systemisierten Betten und 7 Zentral-Operationssälen sowie 3 Operationssälen in der Tagesklinik versorgen wir jährlich rund 15.700 stationäre und 57.400 ambulante Patientinnen und leisten so einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung. Das Spezialfeld der II. Orthopädischen Abteilung bildet die Primäre Hüft- und Knieendoprothetik, die wir nach der Philosophie von "Rapid Recovery" umsetzen. Durch das hohe Maß an Spezialisierung und Qualität wurden wir als "Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung" nach dem bewährten EndoCert-System zertifiziert. Darüber hinaus bieten wir auch orthopädische Eingriffe an anderen Bereichen des Bewegungsapparates, sowie revisionschirurgische und tumororthopädische Eingriffe mit hoher Expertise an.

Mit dem Primariat ist die Leitung der Abteilung sowie die Vertretung des einschlägigen Fachspektrums in Patientinnenversorgung, Forschung und Lehre verbunden. Aufgrund der Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers wird diese attraktive Leitungsposition neu besetzt. Wir suchen eine national und international wissenschaftlich exzellente und klinisch ausgewiesene integrative Persönlichkeit, die das Fachgebiet in vollem Umfang vertritt.

Ihr Aufgabengebiet

  • Leitung der Abteilung inklusive Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung
  • Weiterentwicklung der medizinischen Schwerpunkte und Fachkompetenzen der Abteilung
  • Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in der Patientinnenversorgung und Prozessoptimierung
  • Unterstützung und Förderung von wissenschaftlichen Aktivitäten und Fortbildungen
  • Interdisziplinäre sowie -professionelle Zusammenarbeit im Haus, häuserübergreifende Kooperation innerhalb der Vinzenz Kliniken sowie mit anderen Institutionen
  • Repräsentation der Abteilung und der Klinik in nationalen und internationalen Fachverbänden

Ihre Qualifikationen

  • Herausragende operative Befähigung (mit Nachweis/Operationskatalog) im Bereich der Endoprothetik sowie tumororthopädische Kenntnisse
  • Expertise in den Schwerpunkten der Abteilung (mit entsprechenden Nachweisen, Referenzen, Publikationen, etc.)
  • Mehrjährige Erfahrung als Fachärztin/Facharzt für Orthopädie und Traumatologie mit entsprechender Reputation
  • Hohes Maß an Managementkompetenz und unternehmerisches Denken
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Geschick in der interdisziplinären und -professionellen Zusammenarbeit
  • Partizipatives Führungsverständnis sowie Werteorientierung, hohe soziale Kompetenz
  • Habilitation von Vorteil

Ihre Vorteile bei uns

  • Die Mitarbeit in einer renommierten Fachklinik mit einem ausgesprochen attraktiven und innovativen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
  • Familiäres Arbeitsumfeld, ausgezeichnete interdisziplinäre und -professionelle Zusammenarbeit
  • Führungskräfteprogramm
  • Separate Vergütung von Sonderklassen
  • Jobticket

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Berücksichtigung der Anforderungen gemäß § 35 Wiener Krankenanstaltengesetz bis 30.6.2025 direkt über unser Online-Karriereportal. Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann kontaktieren Sie gerne Frau Mag.a Katrin Bäcker, Assistenz der Ärztlichen Direktion unter: 43 (1) 80182 - 3143 katrin.baecker@oss.at

Orthopädisches Spital Speising Wien, Speisinger Straße 109, 1130 Wien

Abteilungsleitung II. Orthopädische Abteilung Arbeitgeber: Orthopädisches Spital Speising

Die Orthopädische Klinik Speising in Hietzing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem renommierten Kompetenzzentrum für Erkrankungen des Bewegungsapparates zu arbeiten. Mit einem familiären Arbeitsumfeld, exzellenter interdisziplinärer Zusammenarbeit und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungssystem und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in Ihrer neuen Rolle als Abteilungsleitung der II. Orthopädischen Abteilung.
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Kontaktperson:

Orthopädisches Spital Speising HR Team

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So bekommst du den Job: Abteilungsleitung II. Orthopädische Abteilung

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der orthopädischen Fachwelt zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit anderen Experten auszutauschen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle zu erhalten.

Forschung und Publikationen hervorheben

Da die Position eine wissenschaftlich exzellente Persönlichkeit erfordert, solltest du deine bisherigen Forschungsarbeiten und Publikationen gut präsentieren. Bereite dich darauf vor, diese in Gesprächen zu diskutieren und ihre Relevanz für die Abteilung zu erläutern.

Managementfähigkeiten betonen

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Managementkompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu erläutern. Zeige auf, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu optimieren und welche Ergebnisse du dabei erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung II. Orthopädische Abteilung

Herausragende operative Befähigung in der Endoprothetik
Kenntnisse in der tumororthopädischen Chirurgie
Managementkompetenz
Unternehmerisches Denken
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Partizipatives Führungsverständnis
Soziale Kompetenz
Fachärztliche Qualifikation in Orthopädie und Traumatologie
Erfahrung in der Patientenversorgung
Forschungskompetenz
Qualitätsmanagement
Prozessoptimierung
Repräsentationsfähigkeit in Fachverbänden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Abteilungsleitung II. Orthopädische Abteilung gefordert werden.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine operative Befähigung und Managementkompetenz.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Orthopädie und deine Vision für die Abteilung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst. Dazu gehören Nachweise über deine Qualifikationen, Publikationen und Referenzen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orthopädisches Spital Speising vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor

Da die Position eine herausragende operative Befähigung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Endoprothetik und tumororthopädischen Eingriffen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Expertise und Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Managementkompetenz

Die Rolle beinhaltet Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Management und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung darzustellen. Konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, können hier sehr hilfreich sein.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

In dieser Position ist ausgezeichnete Kommunikation entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen und wie du Konflikte gelöst oder Kooperationen gefördert hast. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten kannst.

Demonstriere dein partizipatives Führungsverständnis

Das Unternehmen sucht nach einer integrativen Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbezogen hast und wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast. Dies wird deine Werteorientierung und soziale Kompetenz unterstreichen.

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