Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und organisierst Personal für spannende Events und Projekte.
- Arbeitgeber: Habegger ist ein kreatives Unternehmen, das Wow-Erlebnisse für große Marken schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Eventtickets und eine familiäre Teamkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Eventbranche hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene KV-Lehre oder handwerkliche Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: 40% Remote-Arbeit möglich und Karrierechancen in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Personaldisponent (d/m/w) 80-100%.
Das ist Habegger: Bei uns rückst du grosse Stars ins rechte Licht oder schaffst Erlebniswelten für bekannte Brands. Als Teil eines internationalen Netzwerks von Dienstleistern setzen wir weltweit Projekte in den Bereichen Event, Ausstellung, Erlebnisraum, Venue und Filmproduktion um. Physisch, hybrid und digital. Mittendrin: Unsere Mitarbeitenden, die mit ihrer Begeisterung für Wow-Erlebnisse sorgen.
Spannende Herausforderungen:
- Disponieren von internem sowie externem Personal
- Sicherstellen, dass unsere internen Ressourcen optimal geplant werden
- Kontrolle und Bearbeitung von Freelancer-Rechnungen
- Diverse Abklärungen, Hotel-/Flugbuchungen, Kleiderausgabe
- Betreuung der Telefonzentrale
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene KV-Lehre oder handwerkliche Grundausbildung mit Handelsschulabschluss
- Kenntnisse der Veranstaltungsbranche von Vorteil
- Bereitschaft bei Notfällen auch einmal am Wochenende Lösungen zu finden
- Kontaktfreude und Flair zur Pflege des Netzwerks, telefonisch und schriftlich (E-Mail)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mind. auf Niveau B2
- Gewandter Umgang mit Outlook, Excel und Teams
Attraktive Benefits:
- Kultur & Werte: Du bist Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien. Dabei pflegen wir eine Du-Kultur auf Augenhöhe.
- Eventtickets: Regelmässig kannst du Tickets für einzigartige Events gewinnen.
- Unfallversicherung Privat: Bei einem Unfall wirst du in der privaten Spitalabteilung behandelt.
- Apéros & Feiern: Wir feiern Erfolge. Deshalb stossen wir am monatlichen Last Thursday-Apéro sowie am traditionellen Sommer- und Weihnachtsfest auf uns an.
- Karriereförderung: Vom Techniker zum Projektleiter – das ist bei uns keine Seltenheit. Bei uns kannst du die Karriereleiter erklimmen.
- Great Place to Work: Für unsere offene Arbeitsplatzkultur wurden wir als Great Place to Work ausgezeichnet.
- Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Als frischgebackene Mutter oder frischgebackenen Vater erhältst du eine zusätzliche Woche bezahlten Urlaub.
- Smart Work: Bei uns besteht die Möglichkeit 40% remote zu arbeiten – innerhalb der Schweiz.
Haben wir dein Interesse geweckt? Nadia freut sich auf deine elektronische Bewerbung mit Foto, CV und Zeugnissen. Bei Fragen erreichst du Nadia Prota unter +41 43 388 78 31. Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Personaldisponent Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da die Position des Personaldisponenten stark auf Kommunikation und Networking basiert, solltest du aktiv Kontakte in der Veranstaltungsbranche knüpfen. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf spontane Situationen vor! In der Rolle als Personaldisponent kann es oft zu unvorhergesehenen Änderungen kommen. Übe, flexibel und lösungsorientiert zu denken, um in stressigen Momenten ruhig zu bleiben und schnell Entscheidungen zu treffen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und freundlichen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du dich am Telefon präsentierst und Informationen effektiv übermittelst.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über Habegger! Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte, um während des Gesprächs gezielt Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an den spezifischen Bereichen, in denen Habegger tätig ist, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Habegger: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über Habegger. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, die Projekte und die Werte, die das Unternehmen vertritt.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Veranstaltungsbranche hervor und betone deine Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Flexibilität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Personaldisponenten interessierst. Gehe auf deine Stärken ein und wie diese zum Erfolg von Habegger beitragen können.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Foto professionell ist und alle geforderten Zeugnisse beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Firma Habegger und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Personaldisponenten passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Telefonieren und Netzwerken erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass der Arbeitsalltag oft unvorhersehbar ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist oder kreative Lösungen für unerwartete Probleme gefunden hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
