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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für unvergessliche Genussmomente.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens mit einem neuen Standort in Kiel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 50% Personalrabatt und kostenlose Heißgetränke.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Miteinander und feiere Erfolge bei Betriebsfesten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie ist von Vorteil, erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen!
Gemeinsam sind wir stark! Das sehen Sie genauso? Als stellvertretender Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) unterstützen Sie Ihre Filialleitung und sorgen im Gästekontakt für Echte Genussmomente. Werden Sie Teil der Junge-Familie an unserem neuen Standort in Kiel!
Die Einarbeitung findet in unseren Geschäften in Schwentinental, Preetz und Eutin statt.
Unser Angebot:
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen, das Ihnen neben einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz weitere Extras bietet:
- Eine Vergütung in Höhe von 13,69 € - 15,90 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, zzgl. Stellvertretungs-Zulage i. H. v. 65 € - 180 €/Monat
- Eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven, z. B. zur Filialleitung mit einer umsatzbezogenen Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung
- 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard, welche Sie an einen lieben Menschen zum vergünstigten Einkauf weitergeben können sowie kostenlose Heißgetränke
- Teamprämie bei Erreichung der geplanten Ziele Ihrer Filiale
- Jahressonderzuwendung und Jubiläumsprämie
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
- Kooperation mit Wellhub - Eine Mitgliedschaft. Unzählige Möglichkeiten für Ihr Wohlbefinden und Sportprogramm
- Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Wir leben ein kollegiales und familiäres Miteinander und feiern gemeinsame Erfolge, z. B. auf Betriebsfesten
Ihre Aufgaben:
- Als Gastgeber: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten Kaffeespezialitäten zu
- Als Organisationstalent: Sie unterstützen die Filialleitung beim Sicherstellen eines reibungslosen Geschäftsablaufs, z. B. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung
- Als stellvertretende Führungskraft: Sie begleiten bei der bedarfsgerechten Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden - als Botschafter/-in für unsere Junge-Werte begeistern Sie das Team für gemeinsame Ziele
Ihr Profil:
- Durch Ihre Ausbildung oder Berufstätigkeit bringen Sie Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar mit
- Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt und Lust, Verantwortung als stellvertretende Filialleitung zu übernehmen
- Sie identifizieren sich mit unseren Junge-Werten und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken
- Sie sind bereit, in unterschiedlichen Schichten Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten
- Sie meistern wechselnde Arbeitssituationen und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen
- Im Umgang mit Gästen und Ihrem Team bringen Sie eine wertschätzende Kommunikation mit
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Verkäufer als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei
Kontaktperson:
Junge Die Bäckerei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer als stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich vorab über die Junge-Werte und die Unternehmenskultur zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Personal- und Wareneinsatzplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Planungen erfolgreich umgesetzt hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt und deine Fähigkeit, ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast und teile diese Geschichten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer als stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Junge Die Bäckerei. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter umsetzen würdest.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Verkauf, Handel oder in der Gastronomie. Wenn du bereits Führungserfahrung hast, stelle sicher, dass du diese klar und prägnant darstellst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Umgang mit Gästen und Teammitgliedern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine wertschätzende Kommunikation und dein Organisationstalent anführen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Schaffung von 'Echten Genussmomenten' beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junge Die Bäckerei vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Verkauf oder deine Motivation für die Position als stellvertretender Filialleiter. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Gastronomie ist eine wertschätzende Kommunikation entscheidend. Übe, wie du mit Gästen und Teammitgliedern interagierst. Ein freundlicher und offener Umgangston kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Junge-Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Marke identifizierst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu vertreten.
