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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Projektteam für innovative Wärmepumpen und Systemzubehör.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung im SHK/Elektro-Handwerk, gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Dienstreisen und ein modernes Arbeitsumfeld sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabengebiet
- Projektbezogene Führung des Projektteams für Produktentwicklungen im Bereich Wärmepumpe und Systemzubehör
- Planung und Nachverfolgung des Budgets sowie der benötigten Ressourcen in Abstimmung mit den relevanten Bereichen
- Übergeordnete Koordination und Tracking von Projektteam-Aufgaben und Meilensteinen
- Regelmäßige Status-Updates und Reports für die Transparenz gegenüber den Projektbeteiligten, Stakeholdern und dem Management
- Begleitung der Einführung neuer Produkte und Systeme
- Change Management, Prozessoptimierung und Koordinierung von entsprechenden Maßnahmen
- Konflikt- und Risikomanagement und Unterstützung bei der Projektnachbearbeitung sowie dem Projektabschluss
Profil
- Erstklassige zwischenmenschliche, emphatische sowie kommunikative Fähigkeiten
- Freude daran, sich mit Menschen zu vernetzen und gemeinsam Themen voranzutreiben
- Sehr gutes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie hervorragende Teamfähigkeit
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und mit dem Team zu moderieren
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Freude im parallelen Management verschiedener bereichsübergreifender Projekte bzw. Aufgaben
- Vorzugsweise abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im SHK/Elektro-Handwerk mit entsprechender Weiterbildung und bestenfalls Berufserfahrung im Bereich der Projektleitung
- Idealerweise vertraut mit dem industriellen Umfeld
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsperspektiven
- Spannendes und sehr breites Aufgabengebiet
- Angenehmes Betriebsklima "Du statt Sie"
- Flache Hierarchien
- Variable Arbeitszeiten - anteilig mobil möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung, Mitglied i-gB, Mitglied JobRad
- Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung
Projektmanager Wärmepumpe und Regelung m/w/d - Projektmanagement, IT Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Wärmepumpe und Regelung m/w/d - Projektmanagement, IT
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Wärmepumpen und Regelungstechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Projektleitung ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Koordination und zum Management von Projekten zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Wärmepumpe und Regelung m/w/d - Projektmanagement, IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Projektmanager im Bereich Wärmepumpe. Erkläre, warum du dich für dieses Unternehmen und diese spezifische Rolle interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in technischen Bereichen oder der Produktentwicklung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Projektmanagement für Wärmepumpen und Regelungen ist, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Stelle erfordert hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Da das Management mehrerer Projekte gleichzeitig gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Organisations- und Koordinationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung, um dein Engagement zu zeigen.
