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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat und manage das Personalrecruiting.
- Arbeitgeber: LUNISA verbindet Talente mit Traumjobs im Bereich veterinärmedizinische Diagnostik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder abgeschlossene Weiterbildung als Personalkauffrau/-mann erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, mit attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Sie den passenden Traumjob! Unser Kunde ist einer der führenden Dienstleister für veterinärmedizinische Diagnostik und betreut Tierärzte und -praxen international. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Bad Kissingen. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben:
- Vertrauensvolle Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat
- Verhandlung und Abstimmung von Betriebsvereinbarungen
- Abwicklung des gesamten Personalrecruitings inkl. Erstellen von Stellenanzeigen sowie Bewerbermanagement
- Kontrollieren und Prüfen von Kununu-Bewertungen
- Abwicklung des gesamten Vertragswesens (Erstellung von Verträgen, Vertragsergänzungen und -änderungen sowie Bescheinigungen, Überwachung von befristeten Verträgen, Probezeiten u. Ä.)
- Organisation und Umsetzung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Durchführung von Austrittsgesprächen und Führen von Austrittsstatistik
- Operative Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei Pflege der Arbeitszeitkonten aller Beschäftigten, Pflege der Personalakten sowie Erstellen von verschiedenen betriebsinternen Auswertungen
- Unterstützung beim Auftritt auf Messen und Personalmarketing
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung verschiedener HR-Projekte
- Durchführung von Fehlzeitengesprächen und BEM-Verfahren
Profil:
- Studium im Bereich Personalmanagement bzw. Personal oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Personalkauffrau/-mann
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Zielgerichtete, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)
- Gleitzeit
- Homeoffice nach Einarbeitung möglich (Hybridlösung mit Präsenz vor Ort)
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Kantine
- Persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Engagiertes und motiviertes Team
- Kostenfreie Getränke
- Ausreichende Mitarbeiterparkplätze und kostenfreie Ladestationen für E-Fahrzeuge
Kontakt:
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an jobs@lunisa.de
Ihre Ansprechpartner: Janine Sieß / Jessica Büttner
LUNISA trust & match GmbH
Am Alten Bahnhof 8
97332 Volkach
09381/846328-0
www.lunisa.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: LUNISA trust & match GmbH
Kontaktperson:
LUNISA trust & match GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei LUNISA oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie von LUNISA auseinander. Verstehe ihre Werte und Ziele, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Personalreferenten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Personalrecruiting und in der Mitarbeiterbetreuung anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Hebe in Gesprächen deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamarbeit hervor. Diese Eigenschaften sind im Personalwesen besonders wichtig und können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LUNISA und deren Dienstleistungen im Bereich der veterinärmedizinischen Diagnostik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse in MS-Office sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Personalreferenten interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von LUNISA beitragen kannst. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Verhandlung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, die ID der Stellenanzeige sowie deine Gehaltsvorstellung im Betreff oder im Anschreiben zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUNISA trust & match GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. LUNISA legt großen Wert auf Verbindungen und die Unterstützung von Tierärzten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Personalreferent zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem engagierten Team und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview konkret darauf eingehen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizient zu gestalten. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
