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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technik- und Instandhaltungsteam und optimiere Automatisierungsprozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 140 Jahren Erfolg, Marktführer in über 40 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Produktion mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und technisches Know-how im Bereich Automatisierung.
- Andere Informationen: Das Werk in Brandenburg ist im Aufbau und bietet spannende Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen aus den USA mit 140-jähriger Erfolgsgeschichte und inzwischen über 4.000 Mitarbeitern weltweit sind wir mit Abstand Marktführer in unserem Segment, betreuen unsere Kunden in rund 40 Ländern, und erweitern ambitioniert und innovativ unser Produktportfolio. Für den weiteren Ausbau unserer Produktionsaktivitäten in Europa suchen wir für ein wesentliches, im rasanten Aufbau befindliches Werk in Brandenburg eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Technischer Leiter.
Technischer Leiter (m/w/d) Bereich Technik / Instandhaltung und Automatisierung Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) Bereich Technik / Instandhaltung und Automatisierung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Vision von StudySmarter verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die für die Rolle des Technischen Leiters relevant sind. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und Automatisierung. Diskutiere aktuelle Trends in der Technik und wie diese in unserem Unternehmen umgesetzt werden könnten, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) Bereich Technik / Instandhaltung und Automatisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technischer Leiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Technik, Instandhaltung und Automatisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen, und zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der neuen Position.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die 140-jährige Erfolgsgeschichte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Führungspersönlichkeit zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Automatisierungstechnologien
Da die Position im Bereich Technik und Automatisierung angesiedelt ist, solltest du dich mit den neuesten Technologien und Trends in diesem Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der neuen Rolle einsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
