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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Abteilung und entwickle innovative Behandlungskonzepte.
- Arbeitgeber: Moderne Klinik für Altersmedizin mit regionalem Versorgungsauftrag.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Zusatzleistungen und Zugang zu Fortbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Geriatrie-Zusatzweiterbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Interesse an Innovation und strategischer Entwicklung ist erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Standort: Raum Halle/Saale – Klinik für Altersmedizin mit kooperativen Versorgungsstrukturen
Starttermin: Nach Absprache
Die Herausforderung: Für eine Klinik mit regionalem Versorgungsauftrag und wachsendem geriatrischen Schwerpunkt suchen wir eine erfahrene ärztliche Führungspersönlichkeit mit umfassender internistischer und geriatrischer Expertise. Sie übernehmen die medizinische Gesamtverantwortung für den Fachbereich Altersmedizin, gestalten aktiv die künftige Entwicklung des geriatrischen Profils und bringen neue Impulse in die strategische Ausrichtung ein.
Ihre Verantwortung:
- Weiterentwicklung und medizinische Leitung der Geriatrie am Klinikstandort
- Fachliche Sicherstellung der geriatrischen Versorgung in Abstimmung mit anderen Fachdisziplinen
- Entwicklung innovativer Behandlungskonzepte und interdisziplinärer Versorgungsmodelle
- Aktive Mitgestaltung von Klinikstrategie, Leistungsplanung und wirtschaftlicher Ausrichtung des Fachbereichs
- Führung und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams inkl. Supervision und strukturierter Weiterbildung
- Sicherstellung von Behandlungsqualität, Patientenzufriedenheit und Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung für Innere Medizin mit Zusatzweiterbildung Geriatrie
- Führungserfahrung
- Interesse an Innovation, Netzwerkbildung und Weiterentwicklung des Fachgebiets
- Strategisches, wirtschaftliches Denken sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
- Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der multiprofessionellen Zusammenarbeit
Unser Angebot:
- Leitungsfunktion mit klarem Gestaltungsspielraum in einem modernen Klinikverbund
- Attraktive Vergütung außerhalb des Tarifrahmens mit individuellen Zusatzleistungen
- Zugang zu einem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot
- Kollegiale Unternehmenskultur und moderne digitale Infrastruktur
Interesse geweckt? Wenn Sie ein Team führen und gleichzeitig die Geriatrie zukunftsorientiert mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Jetzt bewerben und den nächsten Schritt wagen – gemeinsam mit uns!
Sie sind interessiert an diesem Angebot? Erste Auskünfte zu diesem oder alternativen Angeboten, auch in Ihrer Nähe, erteilt Ihnen gern unser Berater und Geriater Marian Schöllner unter der Telefonnummer 030/20678945.
So kommen Sie auch mit uns in Kontakt!
Die Geriater GmbH Personalvermittlung in der Geriatrie
Linienstr. 111
10115 Berlin
Telefon: 030/20678945
Mail: m.schoellner@die-geriater.de
Web: www.die-geriater.de
Chefarzt Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Die Geriater GmbH
Kontaktperson:
Die Geriater GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt Geriatrie (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Geriatrie, um Informationen über die Klinik und deren Anforderungen zu sammeln. Vernetze dich mit anderen Fachärzten und Führungskräften, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine umfassende internistische und geriatrische Expertise in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der geriatrischen Versorgung unterstreichen.
✨Innovationsgeist betonen
Sei bereit, innovative Behandlungskonzepte und interdisziplinäre Versorgungsmodelle zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch kreative Lösungen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs anbieten kannst.
✨Führungskompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung und Teamorientierung klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du dein ärztliches Team weiterentwickeln und die Behandlungsqualität sowie die Patientenzufriedenheit steigern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Geriatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Klinik für Altersmedizin und deren geriatrischen Schwerpunkt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Inneren Medizin und Geriatrie hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Vision für die Weiterentwicklung des Fachbereichs darlegst. Gehe auf deine Innovationsfreude und strategisches Denken ein.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Geriater GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Chefarztes in der Geriatrie eine umfassende medizinische Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu geriatrischen Behandlungsmethoden und interdisziplinären Versorgungsmodellen vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und innovative Behandlungskonzepte.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Teamgeist unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern eingesetzt hast.
✨Zeige Interesse an strategischer Entwicklung
Die Klinik sucht jemanden, der aktiv an der strategischen Ausrichtung mitwirken möchte. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des geriatrischen Profils und zur Verbesserung der Patientenversorgung zu teilen. Dies zeigt dein Engagement für die Zukunft der Geriatrie.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu optimieren.
