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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei inklusive 3-Sterne-Hotels und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH steht für gelebte Gastfreundschaft und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Verbinde deine Führungskompetenz mit sozialer Verantwortung in einem vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitszeiten nach Schichtplan mit garantierter Pause zwischen Weihnachten und Silvester.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab August 2025 eine Hotelleitung (alle Geschlechter) für die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH. Die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH, eine Tochter der Lebenshilfe Celle gGmbH, betreibt zwei inklusive 3-Sterne-Hotels garni mit Tagungsangeboten: das Hotel Blumlage in Celle und das Hotel Am Kloster in Wienhausen. Unsere Häuser stehen für Qualität, gelebte Gastfreundschaft und echte Inklusion: Menschen mit und ohne Beeinträchtigung arbeiten bei uns Hand in Hand. Wir verbinden exzellenten Service in einem barrierefreien, herzlichen Umfeld mit dem Anspruch, wirtschaftlich erfolgreich zu sein - und gleichzeitig echten gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Betriebswirtschaftliche Leitung der beiden Hotels (inkl. Budget- und Investitionsplanung, Kennzahlenanalyse)
- Sicherstellung eines reibungslosen Hotelbetriebs im Tagesgeschäft
- Führung und Entwicklung des inklusiven Teams mit hoher sozialer Kompetenz
- Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Marketingkonzepte
- Repräsentation der Hotels nach innen und außen
- Qualitätssicherung und Gästezufriedenheit im Fokus
- Verantwortung für Hygiene-, Sicherheits- und Rechtsvorgaben
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Hotellerie
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
- Gastgeberpersönlichkeit mit Herz, Verstand und Weitblick
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Vertriebsstärke
- Hohes Maß an Organisationstalent, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an inklusiver Zusammenarbeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit
- Leistungsgerechte Bezahlung nach DEHOGA-Entgelttarif Niedersachsen/Bremen
- Gründliche Einarbeitung in ein sinnstiftendes Arbeitsfeld
- Ein motiviertes, vielfältiges Team
- Eine verantwortungsvolle Position mit echtem sozialem Mehrwert
- Arbeitszeiten nach Schichtplan - mit garantierter Hotelpause zwischen Weihnachten und Silvester
Wir leben Vielfalt. Ob Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Lebensentwurf - bei uns zählt der Mensch. Werden Sie Teil unserer inklusiven Hotelidee.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühesten Eintrittstermin per E-Mail im PDF-Format unter Angabe der Ausschreibungsnummer: Hotel_2025_07 an bewerbung@lhcelle.de. Ihr Ansprechpartner ist Herr Nico Lauerwald, Geschäftsführer. Dieser steht Ihnen auch für weitere telefonische Vorabinformationen unter 05141 997-212 gerne zur Verfügung.
Hotelleitung (alle Geschlechter) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH
Kontaktperson:
Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelleitung (alle Geschlechter) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die möglicherweise Kontakte zur Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH haben. Empfehlungen und persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Mission der Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie der Inklusion und Gastfreundschaft verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von inklusiven Konzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und das Gastgewerbe in deinem persönlichen Gespräch. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei authentisch und teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung der Hotels beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelleitung (alle Geschlechter) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH und ihre beiden Hotels. Besuche die Webseiten www.blumlage.com und www.hotelwienhausen.de, um mehr über deren Philosophie, Dienstleistungen und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Hotelleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Hotelmanagement und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Werte mit der inklusiven Philosophie des Unternehmens übereinstimmen. Hebe deine sozialen Kompetenzen und deine Leidenschaft für die Hotellerie hervor.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung im PDF-Format an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, die Ausschreibungsnummer 'Hotel_2025_07' im Betreff zu erwähnen und deine Gehaltsvorstellungen sowie den frühesten Eintrittstermin klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor
Da die Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH großen Wert auf Inklusion legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du ein inklusives Team führen und fördern kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Aspekte
Stelle sicher, dass du mit den betriebswirtschaftlichen Grundlagen des Hotelmanagements vertraut bist. Sei bereit, über Budgetplanung, Kennzahlenanalyse und Investitionsstrategien zu sprechen, da dies zentrale Aufgaben der Hotelleitung sind.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um eine hohe Gästezufriedenheit zu gewährleisten.
✨Marketingkonzepte im Fokus
Da die Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Marketingkonzepte Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit aktuellen Trends im Hotelmarketing auseinandersetzen. Überlege dir, wie du innovative Ideen in die Hotels einbringen könntest.
