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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team im Bereich Network Policy Infrastructure und entwickle eine inspirierende Team-Vision.
- Arbeitgeber: Technologieunternehmen des Bundes, das digitale Souveränität für Deutschland und Europa fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens mit spannenden Projekten und einem tollen Teamspirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Netzwerken und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort in Berlin mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde steht für Innovation und Sicherheit in der Digitalisierung. Als Technologieunternehmen des Bundes trägt er zur digitalen Souveränität Deutschlands und Europas bei.
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Network Policy Infrastructure
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld
- Erarbeitung und Umsetzung einer Team-Vision in enger Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern und angrenzenden Teams, basierend auf der Bereichsstrategie
- Verantwortung für den Bereich Policy Infrastructure und Steuerung der Zusammenarbeit mit anderen Netzwerk-Teams
- Management der Personalressourcen und Sicherstellung eines effizienten Betriebs
- Planung, Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Partner
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Enterprise-Netzwerkumgebungen, insbesondere in den Bereichen Firewalls, Loadbalancer und Linux-Server
- Erfahrung und Begeisterung für Führung, Coaching und die Entwicklung von Mitarbeitenden
- Sicheres Arbeiten in agilen Teams sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch mind. auf B2-Niveau
Wir bieten
- Toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Ausgewogene Balance zwischen Beruf (35h/Woche) und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung mit top Equipment und innovativen Kollaborationstools
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben wie Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Kontakt
Birgit Kraus steht Ihnen unter +49 157 73605412 und b.kraus@leifeld-online.com für ein Gespräch gern zur Verfügung.
Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung
Fasanenstraße 3
10623 Berlin
www.leifeld-online.com
ID 1493 - Teamleiter Network Policy Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: Leifeld GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Leifeld GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ID 1493 - Teamleiter Network Policy Infrastructure (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Network Policy Infrastructure. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein kurzes Konzept oder eine Vision für das Team zu präsentieren. Übe dies im Voraus, um sicher und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ID 1493 - Teamleiter Network Policy Infrastructure (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Projekte und die spezifische Rolle, für die du dich interessierst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Network Policy Infrastructure wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Enterprise-Netzwerkumgebungen und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Policy Infrastructure und deine Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar angibst, insbesondere wenn du auf B2-Niveau bist. Dies ist wichtig, da die Kommunikation in beiden Sprachen erforderlich sein könnte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leifeld GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in Enterprise-Netzwerkumgebungen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Firewalls, Loadbalancern und Linux-Servern vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeitende gefördert hast. Betone deine Coaching-Fähigkeiten und wie du ein unterstützendes Umfeld geschaffen hast.
✨Präsentiere deine Vision
Da die Erarbeitung und Umsetzung einer Team-Vision Teil der Aufgaben ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine solche Vision entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zu teilen und zu erläutern, wie du diese in Zusammenarbeit mit deinem Team umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Die Position erfordert die Steuerung der Zusammenarbeit mit anderen Netzwerk-Teams. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast und welche Strategien du eingesetzt hast, um die Kommunikation und Effizienz zu verbessern.
