Teamleiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich \"Unterhaltsvorschuss\" im Amt für Kinder, Jugend und Famil

Führen mit Herz und Haltung – gestalten Sie Zukunft beim Landkreis Leer. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich "Unterhaltsvorschuss" im Amt für Kinder, Jugend und Familie zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Verantwortung übernehmen, Sinn erleben. Wenn Sie auf der Suche nach einer Position sind, in der Sie sowohl Ihre Führungskompetenz als auch Ihr fachliches Können einbringen und weiterentwickeln können, dann sind Sie bei uns genau richtig. Im Fachbereich Unterhaltsvorschuss kümmern wir uns um die Bearbeitung von Anträgen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz sowie die Heranziehung unterhaltspflichtiger Personen – bis hin zur rechtlichen Durchsetzung von Ansprüchen. Im Zuge einer strukturellen Neuausrichtung wird für diese verantwortungsvolle Rolle eine Teamleitung gesucht, die künftig 16 Mitarbeitende führen und begleiten wird. Ein vielseitiger, anspruchsvoller Aufgabenbereich, der Ihnen Gestaltungsspielraum und echte Wirkung bietet.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Teamleitung
• Leitung, Koordination und Führung des Teams „Unterhaltsvorschuss“
• Wahrnehmung der Personalverantwortung (Fachaufsicht, Dienstbesprechungen, Mitarbeitergespräche, LOB-Vorbereitung, Personaleinsatzplanung, Beurteilungsvorbereitung)
• Fachliche Beratung der Mitarbeitenden sowie Entscheidungsfindung bei besonderen Fallkonstellationen
• Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Verfahrensabläufen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen im Aufgabenbereich
• Optimierung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und des Teams
• Enger Austausch mit der Sachgebietsleitung
• Vertretung der vorgesetzten Sachgebietsleitung
• Sachbearbeitung: Bearbeitung von Widersprüchen hinsichtlich beantragter Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
• Bearbeitung sich anschließender Klagen
• Prüfung von Widersprüchen bzw. Einsprüchen gegen Mahn-/Vollstreckungsbescheide des Zentralen Mahngerichts
• Vertretung streitiger Verfahren vor Gericht
• Gerichtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen (z. B. vor dem Amtsgericht)
• Erhebung von Drittschuldnerklagen nach Lohnpfändungen (z. B. vor dem Arbeitsgericht)
• Einleitung von Strafanzeigen
• Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen im Ausland (Auslandsrückgriff)

Was Sie mitbringen sollten:

• Formale Voraussetzungen:
• Für Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (z. B. durch ein Studium der Allgemeinen Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Öffentliche Verwaltung) sowie Ableistung der berufspraktischen Zeiten gemäß Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder das Erste Juristische Staatsexamen
• Für Tarifbeschäftigte: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Public Administration, Public Management oder in einem der oben genannten Studiengängen oder die Angestelltenprüfung II
• Darüber hinaus erwarten wir: Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, verantwortungsbewusste, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes und freundliches Auftreten – auch in schwierigen Situationen, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, mehrjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung, wünschenswert: Kenntnisse im Unterhalts- und Zivilprozessrecht sowie eine abgeschlossene Fortbildung im Bereich Personalführung.

Was wir Ihnen bieten – weil Sie es wert sind:

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit/Homeoffice
• Strukturierte Einarbeitung nach Plan
• Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Nachhaltiges Gesundheitsmanagement: Hansefit, JobRad, Betriebssportangebote
• Vielfältige Kinderbetreuungsangebote, z. B. Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienprogramme
• Auszeichnung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch die Bertelsmann Stiftung
• Leben & Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Der Landkreis Leer mit rund 170.000 Einwohnenden bietet nicht nur berufliche Perspektiven, sondern auch echte Lebensqualität. Die Nähe zur Nordsee, eine reizvolle Landschaft und ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot machen die Region besonders attraktiv. In der Kreisstadt Leer – dem kulturellen Zentrum – erwartet Sie eine charmante Altstadt mit liebevoll sanierten Häusern, der touristische Hafen und ein lebendiges Stadtleben.

Jetzt bewerben – Ihre Chance beginnt hier. Noch Fragen? Wir sind gerne für Sie da: Fachlich: Frau Udich, Amt für Kinder, Jugend und Familie – 0491 / 926-1721; Personal: Frau Meyer, Hauptamt – 0491 / 926-1294. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte bis zum 11.05.2025 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal. Ihre Führung kann den Unterschied machen – für das Team, für Familien, für Kinder. Werden Sie Teil unserer Zukunft.