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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von Recruitern und manage den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Mettler Toledo ist ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, 25+ Urlaubstage und gesunde Mittagessen vor Ort.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle in einem internationalen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung im Talent Acquisition.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über Mettler Toledo
Standort: Greifensee, Zürich (hybrid: 3 Tage/Woche vor Ort, 2 Tage/Woche remote).
In dieser Rolle leiten Sie ein dynamisches Team von Recruitern, treiben Best Practices voran, engagieren sich mit Kandidaten und gewährleisten ein nahtloses Rekrutierungserlebnis. Bericht an: Leiter Talent Acquisition Europa und Schweiz.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Mentoren eines Teams von TA-Profis zur Erreichung der Rekrutierungsziele in einem positiven Teamumfeld
- Verwalten des gesamten Rekrutierungszyklus, von der Stellenanzeige bis zum Angebot, und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Steuern der End-to-End-Rekrutierungsprozesse für strategische Rollen
- Zusammenarbeiten mit Hiring Managern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Best-Practice-Ratschläge zu geben
- Analysieren von Rekrutierungskennzahlen, Verbesserung von Prozessen und Berichterstattung über die Teamleistung
- Sicherstellen der Einhaltung von Einstellungsrichtlinien und -vorschriften, während Vielfalt und Inklusion gefördert werden
- Agieren als wichtiger Botschafter für die Arbeitgebermarke des Unternehmens
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Fließend in Englisch und Deutsch
- Ein Bachelor-Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im TA, einschließlich in einer Führungsrolle
- Erfolgsbilanz im Management von Rekrutierungen und der Erzielung von Ergebnissen in einem schnelllebigen Umfeld
- Erfahrung mit TA-Technologien (ATS, CRM, KI-Tools, LinkedIn Recruiter usw.)
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu engagieren und zu beeinflussen
- Organisationsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen
Unser Angebot an Sie:
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Rolle), ein hybrides Arbeitsmodell und ein breites Portfolio an Schulungsmöglichkeiten
- Eine 40-Stunden-Woche mit mindestens 25 Urlaubstagen pro Jahr, plus 4 bis 7 zusätzliche freie Tage zwischen den Feiertagen
- Kostenlose Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Gesunde Mittagessen, die vor Ort in unserem eigenen METTLER TOLEDO-Restaurant zubereitet werden, mit Sonderpreisen für Mitarbeiter
- Eine Reihe zusätzlicher attraktiver Vorteile, einschließlich Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Geschäften in der Umgebung
Sie können herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld erwarten, mit der Möglichkeit, global zu netzwerken und Ihre Karriereziele zu erreichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail akzeptieren, sondern nur Bewerbungen, die über unsere Jobplattform eingereicht werden, aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien. Darüber hinaus akzeptieren wir derzeit keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen für diese Rolle.
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, unser Talent Acquisition Team zu kontaktieren.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir berücksichtigen Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder eine andere geschützte Klassifikation.
Team Leader Talent Acquisition Switzerland Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Talent Acquisition Switzerland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Mettler Toledo zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von Mettler Toledo auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Führungsqualitäten bereits im Bewerbungsprozess. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und die Rekrutierungsziele erreichen würdest, und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Acquisition Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Technologien und Methoden einsetzen würdest, um die Rekrutierung bei Mettler Toledo zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Talent Acquisition Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition und Führung hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Rekrutierung und deine Fähigkeit, Teams zu leiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Talent Acquisition und deine Führungsqualitäten unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur und den Werten von Mettler Toledo passt.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Jobportal von Mettler Toledo ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die geforderten Informationen enthalten, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung berücksichtigt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da du als Teamleiter für Talent Acquisition fungieren wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und unterstützt hast, um Rekrutierungsziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mettler Toledo legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Informiere dich über die Unternehmenswerte und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Botschafter der Arbeitgebermarke vertreten kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast.
✨Kenntnis der Rekrutierungstechnologien
Da Erfahrung mit TA-Technologien gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen Tools wie ATS, CRM und LinkedIn Recruiter vertraut machen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
✨Analysiere Rekrutierungskennzahlen
Ein wichtiger Teil deiner Rolle wird die Analyse von Rekrutierungskennzahlen sein. Überlege dir, welche Metriken du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses eingesetzt hast. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
