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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Partnerschaften und optimiere Prozesse für messbares Wachstum.
- Arbeitgeber: lawpilots ist ein internationales Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides oder remote Arbeiten, 28 Urlaubstage plus Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams mit echtem Einfluss auf die E-Learning Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Salesforce, Datenanalyse und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Büro in Berlin, barrierefrei und gut angebunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für starke Partnerschaften, nachhaltige Beziehungen und smarte Strategien? Du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten – mit echtem Impact auf Wachstum und Erfolg? Dann bist du bei uns genau richtig! Als (Junior) Partner ManagerIn in einem dynamischen, digitalen Umfeld erwartet dich die Chance, aktiv an der Skalierung unserer B2B-Partnerschaften mitzuwirken, Prozesse zu optimieren und neue Synergien mitzugestalten. In dieser Schlüsselrolle kombinierst du analytisches Denken mit empathischer Kommunikation und steuerst unsere Partnerschaften vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Zusammenarbeit.
Your mission
- Bestehende Partnerbeziehungen pflegen und ausbauen: Du förderst Partnerschaften durch gemeinsame Initiativen und kontinuierliche Wertschöpfung, um die Partnerzufriedenheit und strategische Ausrichtung sicherzustellen.
- Verantwortung für den Umsatz eines definierten Partnerportfolios: Du treibst das messbare Wachstum des jährlich wiederkehrenden Umsatzes (ARR) durch effektives Management und Optimierung der Partnerleistung voran.
- Betreuung des gesamten Partner-Lebenszyklus: Du begleitest Partner vom Onboarding und der Vertragsverhandlung bis hin zu langfristigem Engagement und Beziehungsentwicklung.
- Partnerschaftsinitiativen mit internen Teams abstimmen: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produkt, Marketing und Vertrieb, um sicherzustellen, dass Partnerschaften die übergeordneten Unternehmensziele unterstützen.
- Hauptansprechperson für Partneranliegen sein: Partneranfragen bearbeiten, einschließlich Problemlösungen und Koordination neuer oder angepasster Inhaltsanforderungen.
Your profile
- Du bringst sehr gute Kenntnisse in Salesforce CRM und in Asana für Aufgaben- und Projektmanagement mit.
- Deine starken Fähigkeiten in der Datenanalyse (Google Sheets / Microsoft Excel) und deine guten Präsentationsfähigkeiten (Google Slides / Microsoft PowerPoint) füllen die Position aus.
- Dein starkes analytisches Denken, zur Strukturierung von Problemen und klaren Kommunikation von Lösungen, hilft dir dabei ein exzellentes Stakeholder-Management zu verfolgen.
- Du sprichst Deutsch auf einem muttersprachlichem Niveau und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.
- Deine ausgeprägte Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise kombinierst du mit emotionaler Intelligenz und Empathie.
Why us?
- Wir sind ein internationales Team und legen großen Wert auf Diversität und Inklusion.
- Unsere Grundwerte: Inspiring, Excellence, Ownership, Learning & Trust.
- Wir heißen dich jederzeit in unserem Office in der Nähe des Berliner Hauptbahnhofs willkommen, du kannst aber auch ein hybrides oder fully remote Arbeitsmodell wählen.
- Wir unterstützen dein soziales Engagement und stellen dich hierfür zwei Tage im Jahr frei.
- Wir bieten dir 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis 30 Tage erreicht sind. Weihnachten und Silvester bleibt unser Büro geschlossen.
- Wir l(i)eben Weiterbildung und geben dir selbstverständlich Zugang zu unseren E-Learnings.
- Wir bezuschussen Sport oder Lunch oder ÖPNV bis zu 50€/Monat.
- Wir legen intern großen Wert auf unseren Meeting-freien Focus-Friday.
Die lawpilots GmbH verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Care-Verantwortlichkeiten oder physischen Fähigkeiten ermutigen wir ausdrücklich alle qualifizierten KandidatInnen, sich bei uns zu bewerben. Wir glauben fest daran, dass die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden unsere Stärke ist. Durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Ideen entsteht eine inspirierende Atmosphäre, die Innovation und Erfolg fördert. Bei lawpilots arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns die E-Learning Branche zu revolutionieren!
Unser Büro nahe dem Berliner Hauptbahnhof ist sehr gut angebunden und barrierefrei.
(Junior) Partnership Manager /Kooperationen /Partnerschaften (all genders) Arbeitgeber: lawpilots GmbH
Kontaktperson:
lawpilots GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Partnership Manager /Kooperationen /Partnerschaften (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen, die in der B2B-Partnerschaftsbranche tätig sind. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partner oder Mentoren zu finden.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich mit Partnerschaften und Kooperationen beschäftigen. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Analytische Fähigkeiten schärfen
Da analytisches Denken eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse weiterentwickeln. Nutze Online-Kurse oder Tutorials, um deine Kenntnisse in Google Sheets und Excel zu vertiefen, damit du bei der Analyse von Partnerleistungen glänzen kannst.
✨Empathische Kommunikation üben
Um in der Rolle des (Junior) Partnership Managers erfolgreich zu sein, ist es wichtig, empathisch zu kommunizieren. Übe aktives Zuhören und versuche, die Perspektiven deiner Partner zu verstehen, um langfristige Beziehungen aufzubauen und Konflikte effektiv zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Partnership Manager /Kooperationen /Partnerschaften (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit der Pflege von Partnerschaften, Datenanalyse oder Projektmanagement zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle empathische Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit Partnern kommuniziert hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Beziehungen aufgebaut hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Werte und die Kultur des Unternehmens an. Zeige, dass du dich mit den Grundwerten von lawpilots identifizierst und wie du zur Diversität und Inklusion beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lawpilots GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Grundwerten des Unternehmens vertraut, wie Inspiring, Excellence, Ownership, Learning und Trust. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Partnerschaftsstrategien vor
Da die Rolle stark auf Partnerschaften fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien zur Pflege und zum Ausbau von Partnerbeziehungen machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast und welche Initiativen du vorschlagen würdest.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie Google Sheets oder Excel zu sprechen und wie du diese genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Empathische Kommunikation üben
Da die Position auch empathische Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
