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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Inklusionsgruppe und plane spannende pädagogische Projekte für Kinder.
- Arbeitgeber: Ein modernes Kinderhaus in Gauting, das Inklusion großschreibt und Familien unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern mit und erlebe eine wertschätzende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in ist erforderlich.
- Andere Informationen: Folge uns auf Instagram und Facebook für Einblicke in unseren Alltag!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem inklusiven Kinderhaus in Gauting fördern wir Kinder mit und ohne Behinderung vom ersten Lebensjahr bis zur 4. Klasse. Im Kindergarten bieten wir in jeweils zwei Gruppen bis zu 50 Kindern einen Platz. Kinder mit Behinderung werden vorzugsweise in Integrationsgruppen mit einer geringeren Gruppenstärke mit bis zu 17 Kindern gefördert und betreut. Unser Anliegen ist es, Familien in der Erziehung und Betreuung ihrer Kinder zu unterstützen.
Wir suchen eine neue*n Kollege*in, der unsere Inklusionsgruppe leitet.
Beschäftigungsmaß: 35 bis 39 Wochenstunden
Wir bieten:
- Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bezahlung der Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
- Bezahlung der Großraumzulage München
- 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und Markenprodukte
Deine Aufgaben:
- Führung der Inklusionsgruppe mit Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsfortschritte der Kinder
- Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg*innen und externen Fachkräften
- Sicherstellung einer liebevollen und förderlichen Betreuungsumgebung für die Kinder
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Kooperation mit den Eltern in Form von Beratungsgesprächen, Elternabenden und weiteren Aktivitäten
- Mitgestaltung der Inklusion in unserem Kinderhaus
- Administrative Arbeiten, wie z. B. Dokumentation
Wir wünschen uns von Dir:
- Du hast eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation, die zu einer Tätigkeit als pädagogische Fachkraft befähigt
- Idealerweise kannst du bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern vorweisen
- Das Thema der frühkindlichen Bildung und Entwicklung ist Dir bekannt
- Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern sind für Dich selbstverständlich
- Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, Dich aktiv einzubringen
- Mit Deinem Organisationstalent kannst Du eigenverantwortlich arbeiten und Aufgaben selbst strukturieren
Kontakt: Frau Hindemith, Tel. 089-89051930
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Gruppenleitung für unsere Inklusionsgruppe im Kindergarten Arbeitgeber: Lebenshilfe Starnberg gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Starnberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Gruppenleitung für unsere Inklusionsgruppe im Kindergarten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Behinderungen und wie Inklusion in der frühkindlichen Bildung umgesetzt wird. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und der Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften verdeutlichen. So kannst du im Gespräch konkret auf deine Stärken eingehen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und betone, wie wichtig dir ein wertschätzender Umgang im Team ist. Dies passt gut zu den Werten, die in der Stellenanzeige hervorgehoben werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur pädagogischen Ausrichtung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und deinem Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Gruppenleitung für unsere Inklusionsgruppe im Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Position als Gruppenleitung in der Inklusionsgruppe interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in sowie relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Zeige auf, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Stärken betonen: Gehe auf deine persönlichen Stärken ein, die für die Position wichtig sind, wie Empathie, Geduld und Teamarbeit. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Motivation und Vision: Schließe dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren Aussage über deine Motivation ab. Erkläre, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest und welche Ideen du für die Inklusionsgruppe hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Starnberg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Inklusion vor
Da die Stelle in einer Inklusionsgruppe ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansichten zur Inklusion betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Betreuung und Förderung von Kindern zu verbessern.
✨Hebe deine pädagogischen Ansätze hervor
Sei bereit, über deine pädagogischen Konzepte und Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du die Entwicklung der Kinder beobachtest und dokumentierst und welche Projekte du bereits durchgeführt hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die spezifischen Programme, die sie anbieten, und wie sie die Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften gestalten.
