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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Einstellungsprozessen und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: KARL STORZ ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt und erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit nach dem Praktikum.
Für das Sommersemester 2025 suchen wir ab März/April nach engagierten Studierenden!
Deine Mission:
- Tauche ein in die Welt der operativen Personalarbeit und unterstütze uns vom Einstellungsprozess über die Betreuung von Auszubildenden und Studierenden bis hin zur Übernahme.
- Übernehme eigenverantwortlich Teilaufgaben in laufenden Projekten im Bereich Ausbildung und Studium.
- Unterstütze das Ausbildungs- und Hochschulmarketing bei der Organisation vielfältiger interner und externer Veranstaltungen.
Deine Talente:
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR und konntest idealerweise bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln, sei es durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projekte an der Hochschule.
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der gerne mit verschiedenen Personengruppen interagiert.
- Deine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zeugt von Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
Deine Benefits:
- Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld.
- Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten.
- Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen.
- Attraktive Vergütung.
- Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich.
- Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team.
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ.
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten.
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen.
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing.
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen).
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort).
Praktikum Human Resources Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Position, indem du dich über unsere Unternehmenskultur und Werte informierst. Wenn du in der Lage bist, zu erklären, warum du gut zu uns passt, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für das Praktikum im Bereich Human Resources interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der operativen Personalarbeit fasziniert und wie du deine bisherigen Erfahrungen einbringen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt hast, sei es durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige auf, welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle einen kommunikativen Teamplayer erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Interaktion mit verschiedenen Personengruppen verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zu deiner Motivation für das Praktikum oder deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Personengruppen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone in deinen Antworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du als Teamplayer agiert hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Frage nach den Projekten und Aufgaben
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Projekten und Aufgaben stellst, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich bereits mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
