Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Recruiting und Eventorganisation.
- Arbeitgeber: Bosch Smart Home verbessert die Lebensqualität weltweit mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und kreative Freiräume warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierte:r Student:in in Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen mit guten MS-Office Kenntnissen.
- Andere Informationen: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch Smart Home GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Stuttgart
Aufgaben
- Teamarbeit leben: Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft und arbeitest eng mit der HR Business Partnerin zusammen.
- Selbstständiges Arbeiten: Du übernimmst eigenständig Aufgaben wie den Onboarding-Prozess, die Betreuung von Studierenden und die Vorbereitung von (Management-) Veranstaltungen.
- Bewerbermanagement: Du arbeitest aktiv im Recruiting mit. Dabei erstellst du Stellenausschreibungen, sichtest Bewerbungen, übernimmst die Korrespondenz mit Bewerber:innen inklusive Terminkoordination und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil.
- Kreativität und Freiraum nutzen: Du arbeitest an Sonderaufgaben und –projekten mit und hast dabei die Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Außerdem bist du maßgeblich eingebunden in die Eventorganisation von Teamveranstaltungen.
- Strategisch ausrichten: Du bekommst Einblick in die strategische Ausrichtung der Geschäftseinheit und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Dabei erstellst du Erhebungen relevanter Daten und Auswertungen.
Profil
- Ausbildung: Du bist immatrikulierte:r Student:in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
- Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch einen vertrauenswürdigen und zuverlässigen Charakter aus und bist kontaktfreudig.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast Spaß am Organisieren.
- Erfahrungen: Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook). Kenntnisse im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Praktikum Im Bereich Human Resources Bei Bosch Smart Home Arbeitgeber: Bosch Gruppe
Kontaktperson:
Bosch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Im Bereich Human Resources Bei Bosch Smart Home
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Bosch Smart Home gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bosch. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu HR-Themen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamarbeit und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du an Projekten oder Veranstaltungen teilnimmst, bringe eigene Ideen ein. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Im Bereich Human Resources Bei Bosch Smart Home
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bosch Smart Home. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR-Bereich wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine Studienrichtung und persönlichen Eigenschaften zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.
✨Kreativität einbringen
Die Stelle erfordert kreatives Denken, insbesondere bei Sonderaufgaben und Projekten. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ideen in den HR-Prozess einbringen könntest und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb von Bosch.
