Mitarbeiter für den Technischen Vertrieb (m/w/d)
Mitarbeiter für den Technischen Vertrieb (m/w/d)

Mitarbeiter für den Technischen Vertrieb (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Kunden beraten und technische Lösungen präsentieren.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Technik und Vertrieb.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsstärke sind wichtig.
  • Andere Informationen: Einstieg auch für Quereinsteiger möglich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mitarbeiter für den Technischen Vertrieb (m/w/d)

Mitarbeiter für den Technischen Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: FMS Flexible Mounting Solutions GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter im Technischen Vertrieb profitieren von umfangreichen Schulungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Region, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
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Kontaktperson:

FMS Flexible Mounting Solutions GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter für den Technischen Vertrieb (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du die technischen Details verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige, dass du nicht nur verkaufsorientiert bist, sondern auch technisches Verständnis hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Technik. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für den Technischen Vertrieb (m/w/d)

Technisches Verständnis
Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Präsentationsfähigkeiten
Marktanalyse
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Produktkenntnisse
Projektmanagement
Netzwerkfähigkeiten
Selbstmotivation
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen eines Mitarbeiters im Technischen Vertrieb. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu dieser Position passen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für den Technischen Vertrieb relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone technische Kenntnisse sowie Vertriebserfolge.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf spezifische Beispiele ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit der Formulierungen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FMS Flexible Mounting Solutions GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die technischen Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Verkaufstechniken vorbereiten

Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfahrungen und -techniken zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder Probleme gelöst hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.

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