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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite internationale Streitigkeiten und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Arbeitgeber: Eine dynamische Kanzlei, die innovative Ansätze mit internationaler Erfahrung kombiniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Mentoring und internationale Mandate warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem unterstützenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Rechtsabschluss, LL.M. in Streitbeilegung und mindestens 4 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Empfehlungsschreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine junge und dynamische Kanzlei, die die innovative Stärke einer Boutique-Kanzlei mit der Erfahrung internationaler Wirtschaftskanzleien und führender Industrieunternehmen kombiniert. Wir konzentrieren uns auf Schiedsverfahren, Rechtsstreitigkeiten und alternative Streitbeilegung. Für unser Büro in Zürich suchen wir einen Foreign Disputes Attorney, der so schnell wie möglich oder nach Vereinbarung beginnen kann. Dies ist eine vor Ort und in Vollzeit zu besetzende Stelle.
Sie können ein hochmotiviertes Team erwarten, das Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Was Sie mitbringen:
- Jurastudium mit common-law Hintergrund
- LL.M. in Streitbeilegung von einer Schweizer Universität
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von Handelsstreitigkeiten in einer Common Law-Jurisdiktion
- Erfahrung in Joint Venture, M&A, Gesellschafter-, Bau- und grenzüberschreitenden Insolvenzstreitigkeiten
- Erfahrung als Sekretär des Schiedsgerichts und Kenntnisse der ICC-, LCIA-, SIAC- und UNCITRAL-Schiedsregeln
- Qualifikation als Solicitor in England und Wales
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in Englisch zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Veröffentlichungen zu schiedsgerichtlichen Themen in angesehenen Fachzeitschriften
- Hands-on-Mentalität
- Hohe Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Teamgeist
Wir bieten Ihnen:
- Zusammenarbeit mit erfahrenen und international anerkannten Spezialisten
- Internationale Mandate mit interdisziplinärem Inhalt
- Erfahrungs- und Lernmöglichkeiten im Bereich internationales Schiedsverfahren und Rechtsstreitigkeiten
- Individuelle Mentoring mit regelmäßigem Feedback
- Die Möglichkeit, die Kanzlei mitzugestalten
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich eines Anschreibens, Lebenslaufs, Zwischenzeugnisses und/oder Empfehlungsschreiben (sofern verfügbar).
Foreign Disputes Attorney Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Foreign Disputes Attorney
✨Netzwerken mit Fachkollegen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Anwälten und Fachleuten im Bereich internationale Streitbeilegung zu vernetzen. Nimm an Veranstaltungen oder Webinaren teil, die sich auf Schiedsgerichtsbarkeit und Handelsstreitigkeiten konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit und den relevanten Rechtsvorschriften auf dem Laufenden. Das Lesen von Fachzeitschriften und das Verfolgen von aktuellen Urteilen kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich als Experten zu positionieren.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen in der Handhabung von Handelsstreitigkeiten klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich unter Beweis stellen, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Kanzlei und deren Arbeitsweise zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Foreign Disputes Attorney
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. den LL.M. in Streitbeilegung und die Erfahrung in internationalen Handelsstreitigkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen erfüllst.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Streitbeilegung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse der ICC, LCIA, SIAC und UNCITRAL Schiedsregeln sowie deine Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er klar und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in Joint Ventures, M&A und grenzüberschreitenden Insolvenzen, hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf die geforderten 4 Jahre Erfahrung widerspiegelt.
Zusätzliche Dokumente bereitstellen: Füge alle erforderlichen Dokumente bei, einschließlich deines Zwischenzeugnisses und eventuell vorhandener Empfehlungsschreiben. Diese können deine Bewerbung stärken und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit internationalen Streitigkeiten und den verschiedenen Schiedsgerichtsordnungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation in Englisch entscheidend ist, übe deine Antworten im Voraus. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, um deine Argumente überzeugend zu präsentieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei komplexen Projekten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Mentoring-Programmen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
