(Junior) Recruiter - Dental (all genders)
(Junior) Recruiter - Dental (all genders)

(Junior) Recruiter - Dental (all genders)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist der Ansprechpartner für Recruiting und steuerst den gesamten Hiring Prozess.
  • Arbeitgeber: MeinDentist revolutioniert den Dentalmarkt mit einem modernen Ansatz und einem tollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und erlebe ein dynamisches, unterstützendes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder zahnmedizinische Ausbildung mit HR-Kenntnissen erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist legt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich. Herzlich Willkommen bei MeinDentist. Im Zuge unserer Wachstumsstrategie suchen wir ab sofort eine:n Sr. Recruiter:in der/die unser HR-Team verstärkt und unsere Mitarbeiter von "Morgen" sucht und findet und gleichzeitig Spaß an generalistischen HR Themen hat, um unsere Prozesse voranzutreiben und das Team bei spannenden Projekten zu unterstützen. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit "Start up feeling" und der Mission, den Dentalmarkt zu revolutionieren. In dieser Position hast du viel Freiraum, deinen Bereich mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Wenn du eine Leidenschaft für Recruiting und HR Themen hast und Spaß am Umgang mit Menschen mitbringst, dann bist du der/die ideale Kandidat:in für diese Position. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

  • Bei allen Fragen rund um das Recruiting bist Du Ansprechpartner für unser (Praxis)Management.
  • Du steuerst proaktiv den Hiring Prozess für Praxispersonal (v.a. ZFA / Rezeption), vom Screening über die Interviews und Koordination der Hiring Manager bis hin zum Angebot.
  • Du verantwortest die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Telefoninterviews und Probearbeitstagen.
  • Du identifizierst potenzielle Kandidaten über soziale Netzwerke und Jobbörsen und führst gezielt Active Sourcing durch.
  • Du pflegst zusammen mit unserem Senior Recruiter die Beziehung zu brancheninternen Recruiting Dienstleistern und ortsansässigen Bildungsträgern.
  • Du begleitest unsere Bewerber und die Fachbereiche durch den gesamten Hiring Prozess und gestaltest ein erfolgreiches Bewerbererlebnis.
  • Du erstellst Vertragsunterlagen, pflegst Personaldaten und betreust den gesamten Onboarding-Cycle.
  • Als Teil des HR Teams bist du ein begeisterter Teamplayer und übernimmst nach Bedarf HR Projekte oder auch feste Aufgaben im Employee Life Cycle.
  • Du unterstützt kontinuierlich die Verbesserung der Überleitungsprozesse von Recruiting zu HR, sowie den Aufbau einer ansprechenden Employer Branding Strategie, sowie unsere Präsenz auf Social Media.
  • Du bist Botschafter der Arbeitgebermarke von MeinDentist und sorgst dafür, dass wir als attraktiver Arbeitgeber im Markt wahrgenommen werden.

Dein Profil:

  • 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, vorzugsweise am (zahn)medizinischen Markt oder Quereinsteiger mit zahnmedizinischer Ausbildung sowie ersten Berührungspunkten in den HR Bereich.
  • 1+ Jahre Erfahrung im generalistischen HR Bereich, vorzugsweise Administration.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1).
  • Kommunikationsstarkes, positives, sowie souveränes Auftreten.
  • Strukturiertes Arbeiten und Begeisterung für Prozesse, Tabellen und HR-Tools.
  • Proaktive, zielstrebige Arbeitsweise, die sich perfekt mit deiner Teamfähigkeit und Begeisterung für gemeinsame Projekte ergänzt.
  • Natürliche Begabung im Umgang mit Menschen und findest leicht Zugang zu verschiedenen Persönlichkeiten.
  • Sicherer Umgang mit MS Office.

Vorteile:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem zahnmedizinischen Beruf.
  • Erste Erfahrung mit dem Personio Tool.

Über uns:

MEINDENTIST ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Zahnmedizin mit Praxen in Berlin und Potsdam. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich sowohl unsere Patienten:innen als auch unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und hervorragend behandelt werden. Wir machen den Besuch beim Zahnarzt zu einem besonderen Wohlfühlerlebnis, auf das man sich freut. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung von Talenten und bieten ausgezeichnete Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten für Berufsanfänger und Profis. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen. Uns verbindet das gemeinsame Gefühl, einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit unserer Patienten:innen zu leisten. Unsere modernen Praxen sind mit den neuesten Technologien ausgestattet und bieten eine angenehme und komfortable Atmosphäre. Unsere hochqualifizierten Zahnärzte:innen und unser freundliches Team sorgen dafür, dass unsere Patienten:innen bestmöglich behandelt werden. Wir behandeln unsere Patienten:innen mit Respekt, Einfühlungsvermögen sowie hoher Professionalität und legen großen Wert auf eine herzliche und freundliche Betreuung. Bei uns stehen die Bedürfnisse unserer Patienten:innen immer im Mittelpunkt und wir versuchen alles, um ihnen eine angenehme Behandlung zu bieten. Wir möchten, dass unsere Patienten:innen mit einem Lächeln zu uns kommen, unsere Praxen auch wieder mit einem Lächeln verlassen und uns gerne wieder besuchen. Komm zu MEINDENTIST und lass uns unseren Patienten:innen zeigen, wie ein Besuch beim Zahnarzt sein sollte!

(Junior) Recruiter - Dental (all genders) Arbeitgeber: MEINDENTIST - KINDERDENTIST

MeinDentist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der du als (Junior) Recruiter:in die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer herzlichen Unternehmenskultur bieten wir dir nicht nur ausgezeichnete Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das den Dentalmarkt revolutioniert. Unsere modernen Praxen in Berlin und Potsdam schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der du deine Leidenschaft für Recruiting und HR-Themen voll entfalten kannst.
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Kontaktperson:

MEINDENTIST - KINDERDENTIST HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter - Dental (all genders)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im zahnmedizinischen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Engagiere dich in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile relevante Inhalte über Recruiting und HR-Themen, um deine Expertise zu zeigen und auf dich aufmerksam zu machen. Das kann dir helfen, potenzielle Arbeitgeber wie uns zu erreichen.

Tipp Nummer 3

Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen im Gesundheits- und Dentalbereich. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen, die möglicherweise auf der Suche nach Talenten sind.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter - Dental (all genders)

Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition
Kenntnisse im zahnmedizinischen Bereich
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
Kommunikationsstärke
Strukturiertes Arbeiten
Proaktive und zielstrebige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Umgang mit HR-Tools und MS Office
Active Sourcing Fähigkeiten
Erfahrung in der Erstellung von Vertragsunterlagen
Fähigkeit zur Gestaltung eines positiven Bewerbererlebnisses
Begeisterung für Employer Branding
Beziehungspflege zu Recruiting Dienstleistern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über MeinDentist und deren Mission, den Dentalmarkt zu revolutionieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Recruiting und HR-Themen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von MeinDentist passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da verhandlungssichere Sprachkenntnisse gefordert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEINDENTIST - KINDERDENTIST vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.

Zeige deine Leidenschaft für HR

Betone während des Interviews deine Begeisterung für HR-Themen und das Recruiting. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du dazu beitragen kannst, das Bewerbererlebnis bei MeinDentist zu verbessern.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über MeinDentist, seine Mission und Werte. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Revolutionierung des Dentalmarktes beizutragen.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder zu den Projekten, an denen das HR-Team arbeitet. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, die in der Position als Recruiter:in wichtig sind.

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