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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung und Entwicklung von 120 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: SAAV sorgt für die Sicherheit von Lebensmitteln und das Wohlbefinden von Tieren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Qui sommes-nous? Le Service de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires SAAV a pour mission de veiller, par ses inspections et analyses, à ce que les denrées alimentaires et les objets usuels ne mettent pas en danger la santé des consommateurs ou ne les trompent. Il veille au bien-être et à la santé des animaux pour eux-mêmes et à l'avantage de l'homme.
Pourquoi nous rejoindre ? L'Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.
Vos missions :
- Soutenir efficacement la cheffe du secteur « Administration et soutien » dans le domaine des ressources humaines en participant activement à la gestion et au suivi administratif du cycle de vie des 120 collaborateurs-trices.
- Gérer des projets RH (participer à l'amélioration continue des processus RH internes, mise à jour des règlements internes, etc.).
- Répondre aux préoccupations et aux questions RH des collaborateur-trices et des cadres.
- Soutenir ces derniers dans la gestion et le recrutement de leur personnel.
- Proposer et gérer les programmes de formation et de développement professionnel.
- Recueillir les informations nécessaires à l'établissement des certificats de travail et les rédiger.
- Gérer le « Portail RH » dans l'intranet du Service et promouvoir les bonnes pratiques RH à l'ensemble du personnel.
- Exécuter d'autres tâches du secteur « Administration et soutien » selon les besoins.
Profil souhaité :
- Titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste RH ou d'un bachelor en économie d'entreprise (ou équivalent).
- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine des ressources humaines.
- Engagé-e, polyvalent-e, précis-e, sachant résister au stress et travaillant de manière systématique, vous savez gérer les priorités avec sens pratique et êtes capable de travailler en équipe ou de façon indépendante.
- Sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité, excellentes compétences en résolution de problèmes.
- Flexible et disponible, vous alliez entregent, empathie et discrétion.
- Maîtrise de la langue allemande ou française avec de très bonnes connaissances de l'autre langue.
Coordonnées des personnes de contact : Catherine Heimann, Adjointe du chef de service, T +41 26 305 80 04
Collaborateur-Trice Expérimenté-E Rh Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Collaborateur-Trice Expérimenté-E Rh
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Ressourcenverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen vorzuschlagen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von HR-Prozessen und der Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, dass du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Betone diese Eigenschaften in deinen Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Collaborateur-Trice Expérimenté-E Rh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Service de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires (SAAV). Informiere dich über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen im Bereich Personalwesen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Personalwesen darstellst und erklärst, warum du gut zu SAAV passt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und deine Flexibilität.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zu den Ressourcen
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Unterstützung von HR-Prozessen verdeutlichen.
✨Kenntnis der internen Prozesse
Informiere dich über die internen Abläufe und Richtlinien des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse im Bereich der Personalverwaltung hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Sei bereit, Situationen zu diskutieren, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld gut zurechtkommst.
