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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalcontrolling-Team und analysiere Personaldaten für bessere Prozesse.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Leistungsverbund im Gesundheitswesen im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, attraktive Betriebsrente und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen mit einem starken Team und viel Entwicklungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Krankenhausmanagement, Erfahrung im Personalcontrolling und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 10590.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei unserem Kunden handelt sich um einen zukunftssicheren Leistungsverbund mit mehreren Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens im Ruhrgebiet.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Interpretation von Personaldaten
- Erstellung von Reports und Prognosen
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Methoden im Personalcontrolling
- Durchführung von Plan-Ist-Abweichungsanalysen
- Weiterentwicklung des Berichtswesens
- Inhaltliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling mit derzeit fünf Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. im Krankenhausmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Controlling
- Berufserfahrung und Schwerpunktauslegung im Personalcontrolling
- Gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit Personalsoftware
- Eigeninitiative und Engagement
- Eine konstruktive, kooperative und teamfähige Persönlichkeit
- Die Fähigkeit, Mitarbeitende strukturiert zu führen und zu motivieren
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Zukunftssicheres und leistungsstarkes Leistungsnetzwerk im Gesundheitswesen
- Großen Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- Dotierung gemäß AVR-Caritas, zzgl. einer attraktiven Betriebsrente (KZVK)
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Home-Office)
- Flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Benefits wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote oder Corporate Benefit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere ausführliche Informationen stellen wir Ihnen gerne unverbindlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW Arbeitgeber: Kappes & Partner
Kontaktperson:
Kappes & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits im Personalcontrolling tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Schulungen oder Webinare im Bereich Personalcontrolling und Krankenhausmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung, was für die Position von großer Bedeutung ist.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Personaldaten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission des Unternehmens auseinander. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Personalcontrolling relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalcontrolling und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Personalcontrolling ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kappes & Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Leiters Personalcontrolling tiefgehende Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Personaldatenanalyse, Reporting und Prognosen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeitende motiviert oder strukturiert geführt hast, und sei bereit, diese Beispiele zu teilen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Kappes & Partner sowie deren Leistungsverbund im Gesundheitswesen. Zeige während des Interviews dein Interesse am Unternehmen und dessen Werten. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Personalcontrolling oder die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu erfahren. Gut durchdachte Fragen zeigen dein Engagement und Interesse an der Position.
