Disponent/in (w/m)

Disponent/in (w/m)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du planst und organisierst den Fuhrpark für Gefahrgut- und Pharmatransporte.
  • Arbeitgeber: BPS Personalmanagement ist eine moderne Agentur für Personal und Coaching.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeitervorteile bei unseren Kooperationspartnern und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Steigere deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Aufgaben und Teamkultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition oder Logistik sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Technische Betreuung des Fuhrparks und Planung von Schulungen sind Teil deiner Aufgaben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.

  • Disposition und Einsatzplanung unseres Fuhrparks für den Gefahrgut- und Pharmatransport im Regionalverkehr
  • Technische Betreuung des Fuhrparks zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge
  • Planung und Organisation von gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen für Mitarbeitende
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind.)
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Disponent/in (w/m) Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH

Die BPS Personalmanagement GmbH bietet Ihnen als Disponent/in (w/m) nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich der Disposition und Einsatzplanung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Mitarbeitervorteilen durch unsere Kooperationspartner. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere aktiv voranzutreiben und sich kontinuierlich weiterzubilden. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem engagierten Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
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Kontaktperson:

BPS Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Disponent/in (w/m)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Disposition und Transport beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Gefahrgut- und Pharmatransport. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Disposition beeinflussen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Einsatzplanung und technischen Betreuung des Fuhrparks vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du gute Englischkenntnisse hast, bereite dich darauf vor, diese in einem Gespräch einzusetzen. Vielleicht gibt es internationale Aspekte in der Position, die du ansprechen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent/in (w/m)

Disposition und Einsatzplanung
Technische Kenntnisse im Fuhrparkmanagement
Kenntnisse im Gefahrgut- und Pharmatransport
Planung und Organisation von Schulungen
Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder dein entsprechendes Studium. Zeige auf, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Sprache und Kommunikation: Da sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Achte darauf, klare und präzise Formulierungen zu verwenden.

Technische Fähigkeiten betonen: Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Anwendungen hervor. Wenn du bereits technische Betreuung von Fuhrparks oder ähnliche Aufgaben übernommen hast, erwähne diese spezifischen Erfahrungen.

Motivation und Engagement zeigen: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Disposition und Einsatzplanung des Fuhrparks beitragen kannst. Zeige dein Engagement für die Branche und die Weiterentwicklung deiner Karriere.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BPS Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Disponenten technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Disposition und Einsatzplanung von Fuhrparks vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Gefahrgut- und Pharmatransport.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Dies wird dir helfen, im Interview zu überzeugen.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Die Planung und Organisation von Schulungen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Organisation und Zeitmanagement zeigen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die BPS Personalmanagement GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

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