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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Erstellung von Offerten für institutionelle Vermögensverwaltungsmandate.
- Arbeitgeber: Swiss Life Asset Managers bietet ein dynamisches, flexibles Arbeitsumfeld mit Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Finanzsektor und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und Interesse an der Finanzwelt erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit AI-Tools und Teamarbeit sind von Vorteil.
Heute die Chancen von morgen erkennen. Ihre und unsere. Bei Swiss Life Asset Managers bringen Sie Ihre individuellen Talente und Expertise in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld ein. Sie übernehmen ein hohes Mass an Verantwortung, meistern anspruchsvolle Herausforderungen selbstständig mit Gestaltungsspielraum und in Zusammenarbeit mit professionellen Teams. Bei Swiss Life Asset Managers zu arbeiten, heisst Dynamik im stabilen Umfeld zu leben. Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied. Der Mensch zählt. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen berufliche und persönliche Ambitionen in Einklang zu bringen.
Bei uns erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe im Bereich Drittkundengeschäft, unserer stark wachsenden Verwaltung von Anlagevermögen externer Kunden. Zu diesen zählen in erster Linie Pensionskassen, Versicherungen, Unternehmen und Family Offices in der Schweiz, Deutschland, Frankreich sowie übrigen Ländern in Europa. Darüber hinaus verwalten wir diverse Anlagegruppen für die Anlagestiftung der Swiss Life und offerieren diverse institutionelle und retail-orientierte Fonds.
Die Rolle:
- Koordination und Erstellung individueller, umfangreicher Offerten bzw. RFP, RFI & DDQ innerhalb von traditionellen sowie alternativen Anlageklassen für institutionelle Vermögensverwaltungsmandate und Fonds
- Bereichsübergreifende Koordination der RFP-Projekte mit den relevanten Stellen im Proposal-Prozess (Portfolio Management, Legal & Compliance, Controlling & Reporting, Sales und Risk Management) in einem internationalen Umfeld
- Evaluation und Integration der erhaltenen Fachinputs aus den verschiedenen Bereichen inklusive Verantwortung über sämtliche Prozess-Deadlines bis und mit Einreichung der Offerten
- Verantwortlich für den Unterhalt und den optimalen Auftritt aller Produkte und Strategien auf Consultant-Datenbanken
- Aufbau und Unterhalt eines internen Datensystems für Zahlen und Textbausteine
- Aufbau und Erstellung von standardisierten RFP-Dokumenten zu unseren Flagship-Fonds
Expertise:
- Sie sind idealerweise in einer höheren betriebswirtschaftlichen Ausbildung (Universitäts- oder Fachhochschulabschluss).
- Interesse und Basisverständnis für die Finanz- und Anlagewelt, idealerweise Asset Management
- Gewandte und stilsichere schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Sie denken strukturiert und vernetzt und haben eine exakte, effiziente und selbständige Arbeitsweise
- Sie verfügen über eine hohe Affinität zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, IT-Systemen und Online-Plattformen und im speziellen über etablierte Anwenderkenntnisse für aktuelle AI Tools.
- Sie sind ein ausgesprochener Teamplayer
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, ihre berufliche Entwicklung und Lebensgestaltung über alle Lebensphasen hinweg optimal zu gestalten. Unsere attraktiven Vorteile tragen einen Teil dazu bei.
Werkstudent RfP Team (w/m/d) Arbeitgeber: Swiss Life Asset Management AG
Kontaktperson:
Swiss Life Asset Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent RfP Team (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Swiss Life Asset Managers gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Asset Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie sich diese entwickelt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu RFP-Prozessen vor. Verstehe die Grundlagen und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu demonstrieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Rolle im RfP-Team.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen. Das ist besonders wichtig, da die Rolle viel interdisziplinäre Koordination erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent RfP Team (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkstudent im RfP-Team wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Finanz- und Anlagewelt sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten und dein Interesse an Asset Management ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Asset Management AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Swiss Life Asset Managers und die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im RfP Team. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um deine Motivation und Eignung zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Koordination, im Umgang mit Zahlen und in der Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine gewandte schriftliche Ausdrucksweise erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine schriftlichen Fähigkeiten zu reflektieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
