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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Boutique Manager und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: NESPRESSO ist eine weltweit bekannte Marke für hochwertigen Kaffee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und erste Erfahrungen im Personalmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze mit vielen Annehmlichkeiten und sozialen Aktivitäten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in einer Welt des exquisiten Kaffeegenusses! Für unsere international bekannte und renommierte Auftraggeberin NESPRESSO, suchen wir für die Region Bern nach einer oder einem Stv. Filialleiter:in, welche anspruchsvollen Kunden mit einem aussergewöhnlichen Einkaufs- und Genusserlebnis begeistern kann.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Boutique Managers bei der optimalen Arbeitszeitplanung
- Kontrolle der Pläne und der Umsetzung im Verkaufsbereich durch die Teams
- Mitwirkung bei der Personaleinstellung, Einweisung und Schulung neuer Mitarbeiter
- Weiterentwicklung und Coaching des eigenen Teams (Kompetenzerweiterung, Motivation, Talentförderung und Weiterbildung) in Zusammenarbeit mit dem Boutique Manager
- Förderung der individuellen und gemeinsamen Ziele und Leistungskennzahlen
- Vorbereitung und Beteiligung an Mitarbeitereinzelgesprächen
- Budgetverwaltung und Logistikverwaltung in Zusammenarbeit mit dem Boutique Manager
- Ansprechperson von verschiedenen internen und externen Lieferanten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, Hotellerie oder ähnliches
- Erste Erfahrung im Personalmanagement von grossem Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil
- Gute Kenntnisse der MS Office Palette
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
- Ausgeprägte organisatorische und dienstleistungsorientierte Fähigkeiten
Deine Benefits bei Nespresso:
- Elternzeit: 18 Wochen voll bezahlte Auszeit für Hauptbetreuende, 4 Wochen für sekundäre Betreuende
- Familienunterstützung: Zusätzliche Familienzulagen, Kinderbetreuungsangebote
- Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Unfall- und Krankenversicherung, psychologische Beratung
- Partner-Rabatte: Vergünstigungen auf Nestlé-Produkte sowie bevorzugte Konditionen bei Versicherungen, Autohändlern, Fitnessclubs und mehr (regionale Unterschiede möglich)
- Arbeitsplatz: Moderne Standorte mit Restaurants, Fitnessräumen, medizinischen Zentren, Reinigungsservice, Banken, Postdiensten, Erholungsbereichen, kostenlosem Kaffee, Wasser und Obst
- Soziale Aktivitäten: Teilnahme an Freizeitangeboten wie Yoga, Fitness, Theater, Fotografie und mehr (hauptsächlich im Raum Vaud)
Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice haben und gerne Teil eines erstklassigen Teams werden möchten, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und tauchen Sie mit uns ein, in eine Welt des auserlesenen Geschmackes. Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Frau Sutter unter der Nummer zur Verfügung.
Stv. Store Managerin NESPRESSO in Bern 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Store Managerin NESPRESSO in Bern 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Kaffeebereich und die Produkte von Nespresso. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an Kaffee und den verschiedenen Zubereitungsmethoden hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Personalmanagement zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Nespresso zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Budgetverwaltung und Logistik zu beantworten. Informiere dich über die Herausforderungen, die in diesen Bereichen auftreten können, und überlege dir, wie du diese meistern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Store Managerin NESPRESSO in Bern 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nespresso und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Stv. Store Managerin wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Detailhandel und im Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Kundenservice und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und zur Erreichung der Ziele beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und wie du ein Team motivierst. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice
Nespresso legt großen Wert auf exzellenten Kundenservice. Sei bereit, deine Begeisterung für Kaffee und Kundeninteraktion zu zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position auch Budget- und Logistikverwaltung umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
