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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag für Menschen mit Demenz.
- Arbeitgeber: Moderne Hilfsorganisation in München, die sich für Menschen mit Demenz einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Führe mit Herz und Fachkompetenz in einer wertvollen Rolle, die echte soziale Auswirkungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und ein Herz für soziale Arbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab August 2025 verfügbar und zunächst auf ein Jahr befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Freude an einer Führungsposition und suchen nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer modernen Hilfsorganisation? Die Tagesstätte für Menschen mit Demenz in München sucht eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und mit Herz und Fachkompetenz das Team in einer Einrichtung führt, die seit 11 Jahren für die Teilhabe von Menschen mit Demenz und die Entlastung von Angehörigen sorgt.
Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Spektrum an sozialen und caritativen Aufgaben. Neben unseren vielfältigen Angeboten im Bereich der sozialen Dienste, des Rettungsdienstes, der Ausbildung, der Flüchtlingshilfe und der Jugendarbeit, setzen wir uns besonders für die Unterstützung von Menschen mit Demenz ein. Dabei orientieren wir uns am Expertenstandard zur Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz und verfolgen einen person-zentrierten Ansatz.
Die Stelle ist ab August 2025 in Vollzeit (39 Stunden/Woche) und zunächst auf ein Jahr befristet (mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung) zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung (m/w/d) des Tagestreffs Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) des Tagestreffs
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Thematik hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Altenpflege und Demenzbetreuung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Demenz zu haben. Dies kann in persönlichen Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch besonders gut zur Geltung kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) des Tagestreffs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Tagesstätte für Menschen mit Demenz in München. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone deine Führungskompetenzen: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Erfahrungen in Führungspositionen eingehen. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um die Teilhabe von Menschen mit Demenz zu fördern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese sinnstiftende Tätigkeit interessierst und wie deine Werte mit denen der Organisation übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Empfehlungsschreiben, aktuell und vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehen Sie die Mission der Organisation
Informieren Sie sich über die Werte und Ziele der Hilfsorganisation. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Demenz verstehen und bereit sind, sich für diese Sache einzusetzen.
✨Bereiten Sie Beispiele für Ihre Führungskompetenz vor
Denken Sie an konkrete Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen Sie nach dem Team und der Einrichtung
Zeigen Sie Interesse an den Mitarbeitern und der Arbeitsumgebung. Fragen Sie nach der Teamdynamik und den Herausforderungen, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, sich aktiv einzubringen.
✨Betonen Sie Ihren person-zentrierten Ansatz
Da die Organisation einen person-zentrierten Ansatz verfolgt, sollten Sie darlegen, wie Sie diesen in Ihrer Führungsarbeit umsetzen möchten. Diskutieren Sie, wie Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Klienten in den Mittelpunkt Ihrer Entscheidungen stellen.
