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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in unseren Gastronomie-Outlets.
- Arbeitgeber: Karls Erlebnis-Gastronomie setzt neue Maßstäbe mit innovativen Food-Konzepten und regionaler Frische.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschläge an Sonn- und Feiertagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Organisationstalent und eine Leidenschaft für Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil der Karls-Familie und erlebe unvergessliche Genussmomente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karls Erlebnis-Gastronomie: Dynamik, Wachstum und Innovation. Mit derzeit 61 Outlets setzen wir neue Maßstäbe in der Erlebnis-Gastronomie – und das ist erst der Anfang. Unser Wachstum kennt keine Grenzen: Bis 2035 entstehen 13 weitere Standorte, die unsere Fans mit innovativen Food-Konzepten und regionaler Frische begeistern. Karls steht für ständigen Fortschritt, visionäre Ideen und unvergessliche Genussmomente. Gestalte mit uns als Teamleiter (Mensch) die Zukunft einer Gastronomie, die inspiriert und begeistert.
Deine Benefits:
- Eine Position, in der Du Verantwortung übernehmen und Deine Ideen umsetzen kannst.
- Familiäres Betriebsklima: Arbeite in einem herzlichen Umfeld, das von Teamgeist geprägt ist.
- Zuschläge: Extra Vergütung an Sonn- und Feiertagen.
- Weiterbildung: regelmäßige Schulungen für Deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Hierarchielose Kommunikation: direkter und offener Austausch ganz easy mobil und vor Ort.
Das ist Dein Job:
- Dir ist die Zufriedenheit unserer Fans und Deiner Mitarbeiter eine Herzensangelegenheit und Dein Antrieb.
- Eigenständig führst und motivierst Du als Teammanager / Teamleiter (Mensch) Dein bis zu 80-köpfiges festes, internationales Team und über 100 Aushilfskräfte.
- Du bist die treibende Kraft, die Dein Team zu Höchstleistungen inspiriert und eine produktive, motivierende Arbeitsatmosphäre schafft.
- Du übernimmst die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in unseren vielseitigen gastronomischen Outlets – von Cafés und Restaurants bis zu Food-Ständen – und stellst dabei unsere hohen Qualitätsstandards sicher.
- Du erstellst präzise Dienstpläne und strukturierst die Arbeitsabläufe, um den Betrieb auch an stark frequentierten Tagen im Freizeitpark effizient zu organisieren.
- Du analysierst Prozesse und optimierst sie, um die Servicequalität und Produktivität in allen Outlets zu steigern.
- Du begleitest die Einarbeitung und fortlaufende Schulung Deiner Mitarbeiter und schaffst so ein kompetentes und motiviertes Team.
- Du sorgst dafür, dass alle Hygiene- und HACCP-Richtlinien streng eingehalten werden und kontrollierst die Umsetzung regelmäßig.
- Du führst Dein Team mit Klarheit und Motivation, förderst eine positive Arbeitskultur und stehst als Vorbild für professionelles Handeln.
- Du erkennst potenzielle Herausforderungen sofort und setzt schnelle, effektive Lösungen um, um den Ablauf zu gewährleisten.
- Du sorgst für einwandfreie & strukturierte Inventuren, Arbeitsanweisungen & Einarbeitungen.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und Partnern im Erlebnis-Dorf zusammen, um ein umfassendes und einzigartiges Fan-Erlebnis zu schaffen.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise aus dem Freizeit- oder Eventbereich, und besitzt tiefes Wissen über Betriebsabläufe und Mitarbeiterführung.
- Verantwortungsbewusst führst Du die tägliche Temperaturkontrollen durch.
- Du bist ein Organisationstalent und kannst Prioritäten klar setzen, um einen optimalen Ablauf zu gewährleisten.
- Du verfügst über ein sicheres Auftreten & ein ausgeprägtes charmantes Durchsetzungsvermögen sowie eine überdurchschnittliche Begeisterungsfähigkeit.
- Als Richtungsweiser liebst Du Menschen & Respekt & Teamzusammenhalt sind Dir eine Herzensangelegenheit.
- Eine klare, faire & respektvolle Ansprache ist für Dich genauso wichtig wie der Zusammenhalt des Teams.
- Qualität, Sauberkeit & Freundlichkeit sind die drei Hauptleitfäden in Deinem Leben.
- Deine Freude & Leidenschaft für die Gastronomie sind für jeden fühl- & sichtbar.
Interesse? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Karls-Familie. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Teammanager - Teamleiter Erlebnis-Gastronomie (Mensch) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teammanager - Teamleiter Erlebnis-Gastronomie (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie arbeiten oder sogar bei Karls. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Erlebnis-Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen und Konzepte einbringen kannst, die zu Karls' Wachstum und Vision passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sei bereit, deine Begeisterung und deinen Antrieb für die Branche zu teilen. Ein authentisches Interesse an der Arbeit kann oft mehr überzeugen als jede Qualifikation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teammanager - Teamleiter Erlebnis-Gastronomie (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Karls Erlebnis-Gastronomie und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung klar hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Hebe deine gastronomische Erfahrung hervor: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen in der Gastronomie, insbesondere im Freizeit- oder Eventbereich, in den Vordergrund stellst. Dies könnte durch frühere Positionen, spezielle Projekte oder Schulungen geschehen.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: In der Gastronomie können unerwartete Herausforderungen auftreten. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Probleme schnell und effektiv gelöst hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Motivation und Führung eines Teams zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Die Begeisterung für die Gastronomie ist entscheidend. Bereite einige persönliche Anekdoten oder Erfahrungen vor, die deine Leidenschaft und dein Engagement für diesen Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnis der Hygienestandards
Da Hygiene und HACCP-Richtlinien wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen und bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Karls Erlebnis-Gastronomie, indem du Fragen stellst, die auf Teamgeist und Zusammenarbeit abzielen. Das zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst.
