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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und forme die Zukunft unserer Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: CWS Fire Safety GmbH schützt Menschen und Umwelt mit innovativen Brandschutzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Sicherheit und Nachhaltigkeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Menschen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen und umsetzen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die CWS Fire Safety GmbH ist 2018 gegründet worden und hat über 20 Standorte in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden Produkte und Serviceleistungen im vorbeugenden Brandschutz und Sicherheitstechnik an. Der Schutz von Menschen, Gebäude und Umwelt ist unser Ziel. Für unsere Mitarbeitenden haben wir ein eigenes Weiterbildungszentrum und viele Mitarbeitendenvorteile. Komm in unser Team und mache die Welt ein Stück sicherer.
Unsere Lösungen zum vorbeugenden Brandschutz an Arbeitsplätzen und öffentlichen Orten schützen Menschen, Umwelt und Sachwerte. Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Produktportfolio und breites Serviceangebot: von der individuellen Beratung und Planung über die Montage, Wartung und Reparatur bis hin zu Schulungen. Maximale Sicherheit für jeden Einzelnen. Dank maßgeschneidertem Brandschutz aus einer Hand.
Bist du ein:e Zukunftsformer:in, Weltenbauer:in, Kreislauferhalter:in, Weitblicker:in oder Gesundheitsfan? Wir suchen Menschen, die mit uns an unserer Vision arbeiten. Menschen wie dich!
Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: CWS Fire Safety GmbH
Kontaktperson:
CWS Fire Safety GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalmanagement und Brandschutz spezialisieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Sicherheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im HR beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um die Vision des Unternehmens zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von CWS Fire Safety. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege dir, wie du zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation und -entwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die CWS Fire Safety GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of HR relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrung im Personalmanagement und Kenntnisse im Bereich Brandschutz, wenn vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Visionen für das HR-Management ein und wie du zur Sicherheit und Weiterbildung der Mitarbeitenden beitragen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS Fire Safety GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Ziele und Werte der CWS Fire Safety GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Brandschutzes verstehst und wie deine HR-Strategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Diese sollten idealerweise auch auf die spezifischen Herausforderungen im Bereich Brandschutz eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Head of HR zu erfahren.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Als Head of HR wirst du ein Team leiten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorhebst und erkläre, wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffen möchtest.
