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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ansprechende Benutzeroberflächen und arbeite an spannenden Webprojekten.
- Arbeitgeber: STARK Deutschland ist Marktführer im Baustoffhandel mit über 6000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft des Baustoffhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sind erforderlich; Erfahrung mit Frameworks von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.
Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Stark Group A/S
Kontaktperson:
Stark Group A/S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Frontend-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Frameworks und Tools vertraut bist, die in der Branche verwendet werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren, indem du an persönlichen Projekten arbeitest oder Beiträge zu Open-Source-Projekten leistest. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und deinen Lebenslauf zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die STARK Deutschland GmbH und ihre Rolle im Baustoffhandel. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Frontend Developer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Projekte hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei STARK Deutschland arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen.
Antrag einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stark Group A/S vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Baustoffbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen STARK Deutschland konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten als Frontend Developer zu präsentieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Technologien wie HTML, CSS, JavaScript und Frameworks wie React oder Angular zu sprechen.
✨Projekte und Erfahrungen teilen
Habe konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten parat, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Kreativität zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
